動画検索
関連広告
検索結果
株式会社NTTデータ「年収事例：新卒2年目で560万円...。」 回答日：2016年10月25日.
OpenWork
2016/10/25株式会社NTTデータ「年収：750万円 給与制度の特徴： ボーナスは約5.5~6か月分。基本給は課長になるまでは実感として...。」 回答日：2018年06月15日.
OpenWork
2018/06/15株式会社NTTデータ「年収事例：新卒入社15年目、37歳、課長、年収1000万円 給与制度の特徴：手当は充実。給与水準は高...。」 回答日：2017年07月15日.
OpenWork
2017/07/15株式会社NTTデータ「年収：620万円 給与制度の特徴： 給与制度： ※院卒の場合です。 G5(1年目-3年目) 残業代(...。」 回答日：2022年12月16日.
OpenWork
2022/12/16年収事例： 中途入社2念目、29歳、年収650-700万円給与制度の特徴： ・年間ボーナスは5.5ヶ月分と言っていますが、実は月収の一部の5.5倍です。つまり月収X0.7X5.5を2 ...
OpenWork
4日前株式会社NTTデータ「年収事例：4年目で550万...。」 回答日：2015年03月29日.
OpenWork
2015/03/29株式会社NTTデータ「年収：1200万円...。」 回答日：2021年01月17日.
OpenWork
2021/01/17株式会社NTTデータ「年収事例：新卒入社5年目、28歳、主任、年収680万円 給与制度の特徴：基本給はそんなに高くなく、残...。」 回答日：2016年09月29日.
OpenWork
2016/09/29株式会社NTTデータ「年収：1300万円 年収内訳（基本給：960万円、賞与：340万円） 給与制度の特徴： 給与制度： ...。」 回答日：2022年11月22日.
OpenWork
2022/11/22株式会社NTTデータ「年収事例： 院卒入社2年目、26歳、一般社員、年収500万円〜650万円。 給与制度の特徴： 成果主...。」 回答日：2015年10月12日.
OpenWork
2015/10/12株式会社NTTデータ「年収事例： 3年目、600万円 給与制度の特徴： 基本給は低い。ただし、残業代は多い。どれだけ残業を...。」 回答日：2018年01月24日.
OpenWork
2018/01/24株式会社NTTデータ「年収：900万円 給与制度の特徴： 給与制度： 評価次第で、年間100万は変わると思う。高評価は本当...。」 回答日：2021年06月28日.
OpenWork
2021/06/28株式会社NTTデータ「年収事例：入社2年目、450万円（残業代込平均月収30万、賞与年90万） 給与制度の特徴：残業代が全...。」 回答日：2015年07月21日.
OpenWork
2007/05/16株式会社NTTデータ「年収事例： 新卒入社二年目、25歳、平社員、年収550万円ー600万円 給与制度の特徴： 賞与は一年...。」 回答日：2015年09月23日.
OpenWork
2015/09/23株式会社NTTデータ「年収事例：新卒入社10年目、32歳 課長代理 900万円程度。（残業代込み） 給与制度の特徴： 残業...。」 回答日：2015年08月11日.
OpenWork
2015/08/11株式会社NTTデータ「年収事例： 新卒入社5年目、29歳、主任、年収750万円。 給与制度の特徴： 残業がないと700万円...。」 回答日：2016年06月18日.
OpenWork
2016/06/18株式会社NTTデータSMS「年収事例：新卒1年目、23歳、社員、年収350～380万円程度（ボーナス含む） 給与制度の特徴：年に...。」 回答日：2014年03月04日.
OpenWork
2014/03/04株式会社NTTデータ「年収：600万円 給与制度の特徴： 給与制度： いわゆる大手としては非常に平均的な給料のように思える...。」 回答日：2023年09 ...
OpenWork
2023/09/27株式会社NTTデータ「年収事例：30歳。800万。 給与制度の特徴：課長代理ぐらいまでは概ね右肩あがり。そこからあまり伸び...。」 回答日：2016年08月31日.
OpenWork
2016/08/31株式会社NTTデータ「年収事例：800万 課長代理。 給与制度の特徴：業績評価（個人および組織）および年功要素で決まる。...。」 回答日：2016年02月19日.
OpenWork
2016/02/19