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株式会社NTTドコモ「年収事例:新卒入社6年目、30歳、技術職、年収600万円。ボーナスは概ね5,5ヶ月分貰える。安定して...。」 回答日:2016年08月12日.
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株式会社NTTドコモ「年収:480万円 年収内訳(基本給:312万円、残業代:48万円、賞与:120万円) 給与制度の特徴...。」 回答日:2023年07月03日.
株式会社NTTドコモ「年収事例: 新卒入社1年目400万円程度。ボーナスは2回で同期と比べるとさほど高くない...。」 回答日:2018年04月08日.
株式会社NTTドコモ「年収事例: 新卒入社10年目、年収700万円。 賞与額は毎年下がっているし、今後も下がる。近いうちに...。」 回答日:2016年02月14日.
株式会社NTTドコモ「年収事例:課長1000万。 給与制度の特徴:年功序列。...。」 回答日:2015年08月05日.
株式会社NTTドコモ「年収:430万円 給与制度の特徴: 給与制度: 平均年収程度 評価制度: 絶対評価で資格重視...。」 回答日:2024年02月03日.
株式会社NTTドコモ「年収:2000万円...。」 回答日:2022年02月22日.
株式会社NTTドコモ「年収事例:400~500万円 給与制度の特徴:年俸制 賞与はなし...。」 回答日:2017年06月12日.
株式会社NTTドコモ「年収事例:新卒入社7年目、29歳、一般社員で残業代込みで年収700万。 給与制度の特徴:社宅がかなり...。」 回答日:2012年05月09日.
株式会社NTTドコモ「年収事例: 30歳で700万円前後。 給与制度の特徴: 基本賃金にほとんど差がなく、成果賃金の比率も...。」 回答日:2018年04月21日.
株式会社NTTドコモ「年収事例: 36歳、主査、エキスパート3級 900万円 給与制度の特徴: 担当、主査のうちは残業時間...。」 回答日:2018年01月31日.
株式会社NTTドコモ「年収:500万円 年収内訳(基本給:288万円、残業代:36万円、賞与:120万円、その他:48万円...。」 回答日:2020年10月26日.
株式会社NTTドコモ「年収事例:35歳、中途採用、年収400万円~500万円 給与制度の特徴:賞与なし。昇給年1回...。」 回答日:2016年05月16日.
株式会社NTTドコモ「年収事例: 入社当時はとても低い。お金遣いが荒い人は、生活がギリギリの人もいる。 しかし、年功序列で...。」 回答日:2017年09月04日.
株式会社NTTドコモ「年収:800万円...。」 回答日:2019年04月22日.
株式会社NTTドコモ「年収事例:主査、年収800~1000万円。...。」 回答日:2016年05月23日.
株式会社NTTドコモ「年収:600万円...。」 回答日:2021年02月14日.
株式会社NTTドコモ「年収:710万円 給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は夏冬の二回で日本全体の平均値くらいがもらえる。...。」 回答日:2021年06月29日.
株式会社NTTドコモ「年収:550万円...。」 回答日:2022年10月21日.
株式会社NTTドコモ「年収:960万円 給与制度の特徴: 給与制度: 一定の年功序列に基づいた給与制度。管理者から一気に振...。」 回答日:2022年11月03日.