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株式会社NTTドコモ「年収事例：新卒入社6年目、30歳、技術職、年収600万円。ボーナスは概ね5,5ヶ月分貰える。安定して...。」 回答日：2016年08月12日.
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4日前株式会社NTTドコモ「年収事例： 30歳で700万円前後。 給与制度の特徴： 基本賃金にほとんど差がなく、成果賃金の比率も...。」 回答日：2018年04月21日.
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2018/04/21株式会社NTTドコモ「年収事例： 新卒入社8年目、30歳、主査（係長）、年収700万円～800万円 給与制度の特徴： 評価...。」 回答日：2011年04月21日.
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2011/04/21株式会社NTTドコモ「年収事例： 新卒入社5年目、30歳、営業職、年収600万円〜650万円 給与制度の特徴： 入社10年...。」 回答日：2017年03月18日.
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2017/03/18年収事例：30歳 年収500万円～550万円 給与制度の特徴：賞与が比較的高く安定している。昇給は、ゆっくり。各種手当は、出張日当等。 ※10年以上前に対するクチコミです.
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2012/02/15株式会社NTTドコモ「年収事例：新卒入社7年目、30歳、平社員、年収650～750万円...。」 回答日：2015年02月10日.
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2015/02/10株式会社NTTドコモ「年収事例：新卒入社7年目、30歳、平社員、年収650万円〜700万円（手当含まず）。 給与制度の特徴...。」 回答日：2016年01月16日.
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2016/01/16株式会社NTTドコモ「年収事例：新卒入社8年目、30歳、年収600万。 給与制度の特徴：本社採用なら30歳くらいまで横並び...。」 回答日：2016年01月21日.
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2016/01/21株式会社NTTドコモ「年収事例：入社7年目、30歳、役職なし、年収700万円。 給与制度の特徴：時間をかけてゆっくり上って...。」 回答日：2016年04月10日.
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2016/04/10株式会社NTTドコモ「年収事例： 新卒入社3年目、30歳、主任、年収650万円 給与制度の特徴： グループ内の基準に縛られ...。」 回答日：2013年05月03日.
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2週間前株式会社NTTドコモ「年収事例：30歳 800万円 給与制度の特徴： 住宅手当、健保制度、退職手当など完璧な印象。 自己研...。」 回答日：2017年04月23日.
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2017/04/23株式会社NTTドコモ「年収事例： 新卒入社7年目 30歳 年収500万〜600万 給与制度の特徴： 夏と冬ボーナス...。」 回答日：2019年02月26日.
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2019/02/26株式会社NTTドコモ「年収事例：中途6年目、30歳、年収600万～700万 給与制度の特徴：福利厚生は大企業の中でもトップ...。」 回答日：2013年06月22日.
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2013/06/22株式会社NTTドコモ「年収事例： 新卒入社7年目、30歳、担当 年収650万円 給与制度の特徴：...。」 回答日：2014年02月02日.
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2014/02/02株式会社NTTドコモ「年収事例： 新卒入社8年目、30歳、社員、年収700万円 給与制度の特徴： 子持ち、賃貸だと各種手当...。」 回答日：2016年04月08日.
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2016/04/08株式会社NTTドコモ「年収事例：30歳半ば、主査、年収700-800万円 給与制度の特徴：福利厚生は日本でもトップクラスで...。」 回答日：2017年07月09日.
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2017/07/09株式会社NTTドコモ「年収事例： 30歳、主査、700万円～800万円 給与制度の特徴： 福利厚生はしっかりしているが、給...。」 回答日：2013年06月18日.
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2013/06/18株式会社NTTドコモ「年収事例：30歳ぐらいで800万円超えるイメージでしょうか。忙しい部署になると時間外労働で1000万...。」 回答日：2016年03月18日.
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2016/03/18株式会社NTTドコモ「年収事例：新卒入社6年目、30歳、ソフトウェア・エンジニア、年収650～750万円 給与制度の特徴：...。」 回答日：2017年09月18日.
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2017/09/18年収事例： 入社当時はとても低い。お金遣いが荒い人は、生活がギリギリの人もいる。 しかし、年功序列で大体給料は上がっていくため、30歳くらいでお金に余裕がでる。
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2017/09/04