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いい会社の選び方:生活編(1回約30分 全5回の連続シリーズ) チャンネル登録をお願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル生活編① ...
YouTube-PIVOT 公式チャンネル
ダイジェスト
日本人は働く環境を重視している
労働負荷の重い会社、軽い会社
スキルを身に付ければ自由に働ける
全6回(1回約30分の連続シリーズ)。公開済みの動画はこちらから【いい会社の選び方①前編】1000人超に総力取材「35歳の手取り平均収入マップ」 ...
1000人超の現場社員に取材した集大成
報酬水準で会社を考える
報酬で見た5タイプの企業
ハタチのトビラは “将来の選択肢” を知ることで「自分の可能性を広げる」チャンネルです。 この動画では、2024年2月11日(日)に開催した ...
YouTube-ハタチのトビラ
学生時代とキャリア
自分の「好き」に気付き仕事にしたきっかけとは?
就活でアピールできるあなたの強みとは?
大学の専攻と違うキャリアに不安はあった?
自信が持てなくなった時の対処法とは?
決意が揺らぐことはありますか?
ハタチ世代へのメッセージ
人間関係で見る社風の4タイプ
学生サークル同好会/個人商店・個人事業主
人材流動性のタイプ分け
ハラスメントの対応
【Sponsored by エン人材教育財団】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、 キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」 ...
オープニング
次世代型人材の定義
CSAとは
第4回CSA受賞企業
20代の成長・キャリア
【いい会社の選び方⑤】会社選びの5つのステップ/企業の採用サイトは信用できない/体育会の主将はなぜ大手で採用されるのか/公開情報は数字に着目せよ ...
あなたに合う会社・職種の調べ方
公開情報を収集せよ
OB・OG訪問のコツ
女性雇用の6タイプ
転勤のない地域総合職
女性の管理職が少なすぎる
理系の女性は稼げる
スキルニーズと組織の安定性で企業を分類
遠隔地への転勤は違法ではない
定年後の雇用と「会社の看板」
60代、70代でも食える仕事
今回は、中小企業の経営に役立つ書籍を紹介します。「1分間エンパワーメント社員の力で最高のチームをつくる」では、社員の自主性によって、組織活性 ...
YouTube-社長が3ヶ月不在でも事業を拡大する方法
社員と全ての社員と情報を共有する
失敗しても大丈夫な組織を醸成する
2境界線によって自律した働き方をつくる
最低限のルールを定める
3セルフマネジメントのチエ子を育てる
チャンネル登録・高評価よろしくお願いします
バランス取れば全部取りは無理。 これらの現実を理解した上で、自分はどう生きるか。 【宋世羅 著『一生使える「勝ちメンタル」のつくり方』購入は ...
YouTube-宋世羅の羅針盤ちゃんねる