JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください
再生時間:
投稿日:
動画サイト:
画質:
株式会社大丸松坂屋百貨店「とにかく社内の法令遵守が厳しい。コンプライアンスと常に言われている。コンプライアンスを守る人だけが出...。」 回答日:2023年01月02 ...
OpenWork
ジブラルタ生命保険株式会社「外資系金融機関ということだけあり、コンプライアンス違反に対しては厳しい処罰が下される場合がある。 コ...。」 回答日:2023年05月15 ...
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社「銀行グループの会社だけにコンプライアンスには大変厳しいです。定期的な監査もあります。ただし社風は自由.
みずほ信託銀行株式会社「やはり銀行だけあってコンプライアンスは厳しい。企業文化としては、プロパー社員を大切にする。私は中途だ...。」 回答日:2021年12月10日.
上場しているだけあり、コンプライアンス ... コンプライアンス研修も確立しており、情報漏えいについてはかなり厳しい。 ... だけあり、コンプライアンス含め規律正しい企業。
株式会社アグレックス(SIer)「銀行系の会社だけあり、コンプライアンスは厳しいです。 標準的な勤務体系だと思います。...。」 回答日:2021年06月18日.
... コンプライアンス09:00 経営者だけでなく、組織全体でコンプライアンス意識をもつことが大切11:38 楽しみながら法律を学べる『おとな六法』 13:28 ...
YouTube-クロスメディアTV
オープニング
全てのビジネスパーソンに関係する「コンプライアンス」
法律を知ることで自分の身を守ることもできる
経済活動のベースにある法律
何か起きてから気づくコンプライアンス
経営者だけでなく、組織全体でコンプライアンス意識をもつことが大切
楽しみながら法律を学べる『おとな六法』
相談で多いのは、突発的に起こった事件・事故
データの蓄積で一見曖昧なケースにも対応できるようになった
ポジションの力で他人を傷つけないようにしたい
弁護士・経営者・YouTuberとしてのビジョン
... コンプライアンスに厳しいのでセクハラなどは恐れてしてこないだろう 逆 ... だけである. 回答日: 2017年11月01日. 報告する; 記事URL ... コンプライアンスに厳しいので ...
... だけに存在するものなのでしょうか? 金儲け至上主義を突き詰め、厳しい事業環境の中で戦い続けたとして、はたして社長は幸せになれるのでしょうか ...
YouTube-社長が3ヶ月不在でも事業を拡大する方法
株式会社LIXIL「社員の教育がちゃん行き届いており、大企業だけあってコンプライアンスにも厳しい。その辺りはきっちりして...。」 回答日:2023年06月20日.
アデコ株式会社「外資系ということもありしっかりとコンプライアンスについては厳しい基準と研修がある。配属先の運にだいぶ...。」 回答日:2022年11月30日.
日本電気株式会社(NEC)「大企業だけあって、コンプライアンスには厳しく、有給休暇や残業時間には厳しい。有給休暇の申請が通らなか...。」 回答日:2022年08月28日.
【危機感ニキ】コンプラ意識持ってない経営者厳しいって #shorts #ジョージ #ジョージメンズコーチ #メンズコーチ #人事 #コンプライアンス #コンプラ ...
YouTube-弁護士山﨑駿の毎日人事労務
アニメ #コント #アニメコント #謝罪会見 #握手の鬼 コンプラが厳しくなりすぎて赤信号で横断歩道を渡っただけで芸能活動を自粛しなければいけない ...
YouTube-握手の鬼
パスタ「コンプライアンス等、本社社員の意識はかなり高いと感じる。書面だけ ... コンプライアンス等、本社社員の意識はかなり高いと感じる。 ... 厳しい状態になっていくの ...
NTTファイナンス株式会社「NTTグループであるという意識は非常に強く、コンプライアンスに厳しい。信用力の高さと引き換えにリスク...。」 回答日:2017年06月06日.
時代が変わってきている感覚を感じます。新経営リスクとも言える「コンプライアンス違反」倒産が増加しています。また、利益率が高かったはずの粉物や ...
YouTube-事業創造ラボ-経営者支援CH
総じて自由奔放だが、銀行系だけあり、コンプライアンス遵守だけはやたらと厳しい。ただ、形式的なお作法として割り切ればストレスはさほどない。 コンサル部門は新卒3 ...
「コンプライアンス」に対する社会の感度はますます高まっています。 従業員の簡易投稿サイト(SNS)への書き込みが企業不祥事に発展するなど、企業・ ...
YouTube-JMAM_HRM
ランスタッド株式会社「大手なので派遣法や労働基準法などコンプライアンスについてはしっかりしているイメージ。 トップが外国人...。」 回答日:2020年01月13日.