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史上最高値に近づいた日経平均
日経平均
NYダウ
米国10年国債
独DAX
WTI原油
今週の MVS 「今週 最も価値を見い出すことが出来る株」今週上がっても…下がっても…の銘柄群を厳選して分析
さくらインターネット
SOMPOホールディングス
ソニーグループ
今週の注目ニュース【岡崎良介:今週のニュース『ドル円 3度目の150円』】
2022年3月以降 ドル円と米国政策金利の推移
ドル円と日米10年金利差の推移
2023年5月末~2024年1月末:月次 日米10年金利差変化幅とドル円の変化率
ドル円とドル売り介入の実績
となりのインフラ#4 インフラへのアロケーションから期待できるメリット
リスク調整後リターンの向上
アナライズプラス【(壁谷洋和)『 米国株は割高か
米金融政策の次の一手は利下げ
米景気は着陸しない可能性も
米企業業績は「市場予想上振れ」の傾向が戻る
バリュエーションと金利のギャップが埋まらず
高金利の継続が家計にじわりダメージを与える
米国市場はグロース株が牽引する構図
AIの社会実装へ期待が高まる
ダイジェスト
業界超分析「メガベンチャー御三家(楽天・サイバーエージェント・DeNA)」スタート
メガベンチャー御三家「1分解説」3社の業績・得意分野
楽天グループの売上規模はDeNAの10倍以上
3社の違いを短く言うと?
残り2社はなくてもいい
メガベンチャー御三家の総合評価推移
企業間スコア比較
ソフト面の満足度が高いサイバーエージェント
ドベンチャー感はどこに表れる?
DeNAの「法令順守意識」が高いのは事件の反動か?
ベンチャーに共通するスピード
年収比較
エンジニアの年収を比較してみる
サイバーのエンジニアの給料を上げたほうがいいんじゃないですか?
総合商社と比べると100万、200万の違いは誤差
御三家がこの年収水準であることが日本のスタートアップ環境の課題
メガベンチャー御三家「働く」データ
楽天の女性管理職比率は3割、DeNAの3倍
人材流動性マップ 「入」と「出」によるタイプ分け
なぜサイバーエージェントは居心地がいいのか?
サイバーは逆年功序列
実力主義と雇用安定
楽天グループのキャリアパス
次回予告
オープニング
レゾナックCEO・髙橋氏の自己紹介
レゾナックの誕生(昭和電工と日立化成)
レゾナックのパーパス「化学の力で社会を変える」
レゾナックは共創型化学会社へ
高橋氏が昭和電工入社以来取り組んだこと~ポートフォリオの入れ替え
レゾナック12人の変革リーダー~長期的な成長に向けて
なぜ人材育成が必要なのか~リーダーの本質は変革を作り出すこと
レゾナックCHRO・今井氏の自己紹介
レゾナック統合の状況(人事的側面から)
レゾナックの企業文化変革推進のプロセス~共創型人材とは
高橋氏・今井氏・グロービス板倉とのパネルディスカッション
CEOとCHRO、なぜ密な連携をしようと思ったのか(高橋氏)
GEが人材にかける意識は、どこから来ていたのか(高橋氏)
具体的にどのような形でCHROとCEOがすり合わせをしているのか(今井氏)
CEOとCHROが密に連携するメリットとは(高橋氏、今井氏)
今井氏だからこそ出来ること、任せていること(高橋氏)
自律型人材がどのようにして生まれたのか(今井氏)
質疑応答①