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1on1ミーティングで「話すことがない」と思っている人に贈る5つの切り口 · 【神上司とクソ上司の違い】名著『最高のコーチは、教えない』を解説してみた【 ...

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荒木 博行／グロービス経営大学院 経営研究科 副研究科長グロービスが8万人のビジネスパーソンと向き合ってわかった、結果を出す人の「学び方」の ...

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人間は何世紀もかけて建設的な批評を伝える方法を探ってきましたが、どういうわけか、いまだにこれが苦手です。認知心理学者のリーアン・レニンガー ...

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耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術――「フィードバック」は、中原淳氏（立教大学 経営学部 教授）が提唱する、まったく新しい人材育成法 ...

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【神本】明日から実践すれば100％効果が出るコミュニケ―ション方法！ 『みんなのフィードバック大全』. 89K views · 1 year ago #学識サロン #本要約 ...

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フィードバックは、部下の成長を支援するパワフルな人材育成の手法として知られ、昨今、多くの企業で取り入れられてきました。一方で、実践を重ねてき ...

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PHP研究所のeラーニング「実践！フィードバック」コースは、中原淳氏（立教大学経営学部教授）の解説によって、マネジャーに欠かせない人材育成 ...

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R.S.V.P. · 数々のエリートを見てきた社長に"優秀な人の特徴”聞いてみました。 · 【上司必見】パワハラにならないフィードバックを社長に聞いてみた。 · 「 ...

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フィードバックが タダのお叱りになってる企業は破滅する❓(人生は真面目に生きなさい は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)# ...

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