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労働力人口の減少、働く人の価値観が多様化する中、わたしたち求職者はどのようにふるまうべきなのか。 企業の雇用慣行や変化は、私たち個人の働き ...
YouTube-Recruit Co.,Ltd.
リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社 ...
他の倍速インタビューはこちらSaaSでもっと社会は良くなる篇https://youtu.be/E6poNc6tePU 仲間との社内起業篇https://youtu.be/QJbaFW8xfvg 技術を ...
労働力人口の減少、働く人の価値観が多様化する中、どのようにして企業は持続的に成長をしていくのか。 企業の雇用慣行や変化は、私たち個人の働き ...
フルバージョンはこちらhttps://youtu.be/4sGm1vDuhT4 ▽他の倍速インタビューはこちらSaaSでもっと社会は良くなる篇https://youtu.be/E6poNc6tePU ...
株式会社リクルート 中途採用向け社員インタビュー職種説明動画です。 リクルートの「プロダクト戦略・企画」について知りたい!
トップランナーたちの「女性活躍」~意識を変革する10のメッセージ~』は、女性活躍を意欲的に進めている経営者や有識者の方などをお招きし、女性活躍 ...
YouTube-東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業
企業紹介
DE&Iの重要性への気づきと背景
管理職や経営層の女性が少なかったことへの課題分析
変化する「リーダーシップ」の在り方
リーダーシップの明文化とアップデート
女性比率50%を掲げた経営層の議論
女性の意識改革を促す取組
管理職側のマネジメント改革
継続的に取組を行ってきた効果
”事業”と“人”を同時に考える企業が生き残る
働き方の自律的選択と効果
年齢・世代に関係なく活躍できる組織
効果を焦らず小さな成功体験の積み重ねが大切
皆様へメッセージ