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YouTube-BUDDICAの中野クン
【目次】 00:00 マクドナルドは【食べ物屋】じゃない02:56 人材教育の違いは何でできる? 06:31 社員はマネジメントのレベル以上にならない09:02 日本 ...
YouTube-鴨頭嘉人(かもがしら よしひと)
マクドナルドは【食べ物屋】じゃない
人材教育の違いは何でできる?
社員はマネジメントのレベル以上にならない
現場レベルで改善できること
管理職が逃げちゃダメなこと
コミュニケーションの問題が起きる理由
ジェネレーションの価値観を認める
価値観のレベルは社会のレベル
①聴く力
全身で聴く
“聴く”の定義と目的
答えをもたないで聴く
店長お話があります
“答えをもって聴く”と“もたないで聴く”
声にならない声の聴き方・トレーニング方法
聴く力の男女差は歴然!!
洞察力・トレーニング方法
鴨頭の【ボス】の洞察力
20年間、鴨頭のしているトレーニング
③承認力
1、結果承認
2、プロセス承認
4、意識承認
5、存在承認
真のリーダーは存在する
「年上の部下」と付き合い方が分からない、そんな人への特効薬とは? 国内コーチング黎明期からプロコーチとして活躍するJEA会長の五十嵐先生が ...
YouTube-マイステージ制作所【キャリア×コーチング】
成功する上司になるためには、単に目標を達成するだけでは不十分です。チームの信頼を勝ち取り、高い評価を受けるには、リーダーシップの基本行動を ...
YouTube-研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル
あなたはフォロワーシップを知っていますか・普通の部下とできる部下は、このフォロワーシップを発揮しているかどうかの違いです。
『話し方の一流、二流、三流』の著者・嶋津 良智先生に、「話し方」の一流になる秘訣を解説してもらいました!
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YouTube-予材管理大学
本日のテーマ
第1部 低い視座
第2部 受け身
第3部 いまを優先
第4部 世間知らず