東京都への就職・転職を検討されている方が、東京都の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（事務職、在籍3年未満、現職（回答時） ...

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マイクロンメモリジャパン株式会社「人員は使い捨て。ついて行くのが大変なのでじっくり開発したい人には近年は特に不向きに感じる。また、将来.

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入社を決めた理由： 決して使い捨てではなく、中長期的な人材育成が人員配置を含めてなされていると感じ、そこに他の自治体との差を感じて入庁しました。（併願なし）

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第一生命保険株式会社「1番末端の営業職員に対して使い捨て感を感じさせる会社の体制を改善していかなければ色々と難しいと感じる...。」 回答日：2021年10月01日.

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大和ハウスリフォーム株式会社「トップダウン。 事なかれ主義。 営業人員を育てる気質は無く、ほぼ使い捨て。...。」 回答日：2015年07月12日.

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日本の外交を所管する行政機関。 外交政策を相手国に理解してもらう交渉を担い、通訳・外交文書の翻訳を始めとし、政治・経済の状況分析・動向予測、現地での情報 ...

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非常勤職員を使い捨てるのではなく、やる気がある人には別のチャンスを与えて欲しい。 主婦やお嬢様など、社会経験を積みたい人には良い職場だが、もっと深く仕事に関わり ...

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基本的に使い捨てであり、採用した人員の半数は1年以内で辞める印象。 ※10年以上前に対するクチコミです. 回答日: 2021年 ...

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損害保険ジャパン株式会社「昔は、女性職員については、言い方は悪いが使い捨てというイメージがあったが、 近年では非常に手厚く待遇...。」 回答日：2014年07月21日.

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学校法人学習院「副手を使い捨てる制度は人材と経費の無駄遣いであり、いまの時代にもそぐわないと思います。専任職員を配置...。」 回答日：2022年04月04日.

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また正社員からの査定での正社員化も夢ではないが、なかなかの難易度があると感じた 成長・キャリア開発： 特になかった、所詮使い捨ての人員であると自覚があった。

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他の回答者の社員クチコミ · システム、情シス、副主任. 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生活協同組合コープみらい · 店舗事業部、サービス業.

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2023/11/15参院特別委【会計年度任用職員制度⑤】この制度のもう一つの問題はジェンダー、女性差別。女は安く短期で使い捨てる、その意識と処遇を改善 ...

YouTube-みずほチャンネル

人間を「使い捨て」にする働かせ方／志位和夫 2月8日、衆院予算委ハイ ... 能登半島地震 災害救援 人員拡充を要望 2024.2.15. 日本共産党 New 2.8K ...

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... 職員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・ケー）「福利厚生の悪さ。人材使い捨て。体制の緩さ。...」を共有しています。就職・転職 ...

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業界柄、人材の使い捨て感があるのは間違いない。仕事が ... 人員は減っていくが、その引き継ぎを長く在籍して ... 使い捨て感があるのは間違いない。仕事が出来る人と ...

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： 「犯罪集団の下っ端、一員として使い捨て ... 「犯罪集団の下っ端、一員として使い捨てにされ ... 長谷川岳参議院議員による札幌市職員への「威圧的言動」 ...

YouTube-tbc東北放送～絆みやぎch～

有給も取りやすく、子供の行事などにも参加しやすい。やりがいのあるような仕事は与えられない。非常勤職員は使い捨て人員なので、仕方ない。

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しかしながら、適材適所に人員配置出来ない上層部は ... 使い捨てに思っているように思われる。企業の組織 ... 経営陣は社員を使い捨てに思っているように思われる。企業 ...

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有期雇用の使い捨て許さない. 3.8K views · 13 years ago ...more. 日本 ... 能登半島地震 災害救援 人員拡充を要望 2024.2.15. 日本共産党 New 2.8K ...

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