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請負契約、業務委託契約など、通常の雇用契約とは違った選択をする企業が多くなっています。今回は、なぜ請負契約、業務委託契約などの雇用形態が選ば ...
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2022/09/17動画の見どころ1/18枚目 はじめに
動画の見どころ2/18枚目 労務管理上の課題
動画の見どころ3/18枚目 労働集約型産業では特に顕著
動画の見どころ4/18枚目 労務管理上の課題を解決するための手法
動画の見どころ5/18枚目 なぜ雇用契約以外を選択するのか？
動画の見どころ6/18枚目 雇用契約型から請負・業務委託型へ
動画の見どころ7/18枚目 請負・業務委託型のリスク
動画の見どころ8/18枚目 偽装請負とは
動画の見どころ9/18枚目 労働者との契約形態はなぜ問題になるのか？
動画の見どころ10/18枚目 契約形態の種類
動画の見どころ11/18枚目 他人の労務利用形態の種類
動画の見どころ12/18枚目 雇用契約とは
動画の見どころ13/18枚目 請負契約とは
動画の見どころ14/18枚目 業務委託契約とは
動画の見どころ15/18枚目 雇用契約と請負契約・業務委託契約の違い
動画の見どころ16/18枚目 雇用契約（労働者性）が認められた場合の法的効果
動画の見どころ17/18枚目 偽装請負に伴うコンプライアンスリスク
動画の見どころ18/18枚目 おわりに
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