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仕事は「労働契約」という言葉があるように、実は契約でもあるのです。どのくらいの賃金をもらえるか。休暇はどれくらい取得できるか。
NHK
裁判に発展しがちな労働問題BEST3ということで、 労働法務専門の弁護士、向井蘭先生に解説いただいています。 見ていただくと、自分も裁判と ...
YouTube-【船井総研】中小企業向け経営ノウハウ Funai online
労務トラブルは、すべての企業に簡単に起こりうる問題であり、会社の中で放置していた小さな物事から発展していきます。 会社側が事前に対策を行う ...
YouTube-リーガルメディアTV
今回は、問題社員に対処する際の留意点を解説します。問題社員対策を行うことの重要性や、適切な労務管理を行う上で重要な3つの要素を解説します。
はじめに
近似の重要な法改正
民法改正のインパクト
ハラスメント防止法のインパクト
割増賃金率の引き上げ
間近に迫る2024年問題
日本の人口ピラミッドの変化
構造的な人手不足
問題社員対策の必要性
問題社員対策の3つのポイント
問題社員対策の視点
採用活動におけるポイント
経歴ごとの扱い
経歴詐称をした社員の扱い
試用期間に関するよくある誤解
試用期間中の社員への初動対応
おわりに
労働委員会では、労働者(労働組合)と使用者との「パワハラ」、「解雇」、「雇止め」などの労使関係のトラブルの解決をお手伝いします。
YouTube-栃木県公式チャンネル
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- YouTube-社労士・行政書士イノキュウ
労働法重要問題100選講座は、労働法のA・Bランクの論点を網羅した短文事例問題講座となります。 本講座を受講して頂けば、土田道夫ほか「ウォッチング ...
YouTube-加藤ゼミナール
第91問 第三者の強要による不利益取扱い
第92問 組合活動を理由とする懲戒処分
第93問 下級職制による組合員に対する脱退勧奨
第94問 社長声明文の掲示と支配介入
第95問 職場集会に対する警告と支配介入
第11問 採用内々定
第12問 試用期間
第13問 労使慣行
第14問 退職後の競業避止義務違反
第15問 使用者の労働者に対する損害賠償請求の可否・限界
弁護士の専門性や弁護士との相性をもとに、弁護士を探して、依頼してください。 このチャンネルでは、解雇・残業・労災・パワハラといった、働く人が ...
YouTube-労働弁護士 徳田タカヒロ