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長時間労働の抑制等を目的とする改正労働基準法が平成22年4月から施行されます。時間外労働に対する割増賃金率の引上げ等の改正法の内容についてご ...
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
東京労働局発行の「労働基準法のあらまし」をつかって、労働契約について解説します。#1 第2回↓ https://youtu.be/f1lyVQWMgAs ※最新版‼2023労働基準 ...
YouTube-【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル
製造業の改革・カイゼンを支援する“カイゼンベース”。 本動画:労働基準法とは【アニメで学ぶ労働基準法(従業員編)】 【目次】 00:00 はじめに00:43 ...
YouTube-Kaizen Base カイゼンベース
はじめに
働く上で大切な勤務ルール
労働三法とは
労働基準法のポイント
労働条件の原則
まとめ
製造業の改革・カイゼンを支援する“カイゼンベース”。 本動画:労働基準法は罰則付き【アニメで学ぶ労働基準法(管理者編)】 【目次】 00:00 ...
従業員編の振り返り
労働者を保護するための法律
罰則付きの法律であること
】労働基準法の休憩時間について解説します。休憩は途中に与えないと ... Lesson1:労働基準法とは【アニメで学ぶ労働基準法(従業員編)】. Kaizen ...
この動画では、就業規則の労働基準法違反について、問題のある規定例7選のうち、休職・自宅待機・退職金などに関して解説した「前編」の動画です。
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
スタート
そもそも問題のある規定例とは?
休職期間の通算規定
懲戒事由調査期間の自宅待機命令
中小企業退職金共済制度(中退共)利用時の退職金規定
【弥生のお役立ち資料】はこちらのページからダウンロードできます。 https://www.yayoi-kk.co.jp/wp/ ✓チャンネル登録よろしくお願いします→ ...
YouTube-弥生【公式】
オープニング
1. 平均残業時間はどのくらい?
2. 36協定の上限
3. 「月45時間」の根拠
4. 採用候補者が注目!
エンディング
小林労務主催 HR online session 2023 春 詳細はコチラ! https://www.kobayashiroumu.jp/?p=15855 #社会保険労務士 #社労士 #労働基準法 #法改正 ...
プロローグ
法改正の概要
中小企業とは
代替休暇について
就業規則の見直し
エピローグ
労働基準法#賃金#解雇#労働契約#退職#クビ#建設現場#建設業界#施工管理#業種#職人#現場作業#現場監督#建設#建設キャリアアップ#建設キャリアアップ ...
YouTube-建設キャリアアップ大学
この動画では、就業規則の労働基準法違反について、問題のある規定例7選のうち、管理職・有給休暇・賃金減額などに関して解説した「後編」の動画です ...
問題のある規定例4:年次有給休暇
問題のある規定例5:妊娠中の軽易業務への転換と賃金減額
問題のある規定例6:管理監督者
問題のある規定例7:公職就任許可制
【ポイント解説・労働基準法】は、社労士や公務員等の「労働基準法」を勉強している、すべての人にテーマごとに毎回スッキリ解説していきます♪ 今回 ...
YouTube-一発合格!TV
チャンネル登録よろしくお願いします→ https://www.youtube.com/user/yayoitv?sub_confirmation=1 残業時間の計算はどうやっていますか?
残業時間の集計どうやってますか?
残業時間の端数処理
ケーススタディ
本来はどうするの?
〇社労士超入門シリーズとは? 主に、社労士に興味がある人や独学で社労士試験の勉強を始めた人に、社労士試験の各試験科目の概要を毎回のプチ講義で ...
チャンネル登録よろしくお願いします→ https://www.youtube.com/user/yayoitv?sub_confirmation=1 従業員の日々の勤務時間を5分単位で計算している ...
本日のテーマ
1.外食大手企業の未払い賃金事件
2.タイムカード1分刻みで計算するのは常識?
3.パート・アルバイトの労働時間カウントに注意
4.ケーススタディ
5.本来はどうするの?
6.未払い賃金があったら何年遡れる?
7.まとめ
社労士試験の労働基準法で狙われやすいポイント、テキスト中の重要な項目、間違えやすい内容を読み上げています。 以前も同じ趣旨の動画を作りました ...
YouTube-独学資格マスター
あるある労務相談一問一答シリーズ労働時間・休憩・休日編⑤】 1日8時間勤務の場合、休憩は1時間必要!?について徹底解説あるある労務相談一問一 ...
YouTube-TOMA人事労務情報チャンネル
プレビュー
1日8時間勤務の場合、休憩時間は1時間与えなければならない?
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