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【無料相談URL】 https://go.toma.co.jp/l/724703/2020-10-19/nrq5j 「パート・アルバイトの社会保険適用拡大について」 2022年10月より、従業員数100 ...
YouTube-TOMA人事労務情報チャンネル
はじめに
特定適用事業所の取り扱いについて
法改正に対応するための具体的な準備
法改正に伴う社会保険の加入対象者の把握
対象者との面談の実施
新たに加入となった方の手続き
本動画では、社会保険に新たに適用された事業所の事業主様や事務ご担当者様など、初めて社会保険事務を担当される方々へ、健康保険や厚生年金保険の ...
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
制度・基本的事項について
保険料と標準報酬月額について
手続き(従業員を採用したとき)
手続き(家族を被扶養者にするとき/被扶養者となっている家族を扶養家族から外すとき(被扶養者の届出事項に変更があったとき))
手続き(従業員が退職・死亡したとき)
手続き(報酬に大幅な変更があったとき)
手続き(賞与を支給したとき・登録していた賞与予定月に賞与の支払いがなかったとき)
産前産後休業・育児休業を取得したとき
この動画は3本シリーズです。この動画は1本目の【概要編】です。 2本目【企業の担当者向け(具体的な対応4つを紹介)】の動画は ...
YouTube-Doctor Trust ドクタートラスト 公式チャンネル
社会保険の基礎知識
2022年10月1日からの変更内容
変更内容「雇用期間が継続して2か月以上見込まれる」とは
変更内容「被保険者の総数、常時○○人以上の事業所」とは
変更内容「使用する被保険者の総数」とは
対象企業になった場合、どうしたら良い?
動画補足健康保険・厚生年金保険の適用対象となる短時間労働者の要件について、「勤務期間1年以上」の要件が撤廃されます。令和4年10月から、以下の ...
YouTube-社労士youtuber MARKUN
勤怠管理システムについての詳細はこちら『【2022年最新】勤怠管理システムおすすめ比較!価格・機能・クラウド対応一覧』 ...
YouTube-BOXIL CHANNEL
1:オープニング
2:【2022年10月改正】社会保険適用拡大のポイント
3:短時間労働者社会保険適用の現行ルールとの違い
4:社会保険適用拡大に向けて企業が実施すべきこと4つ
5:まとめ
2024年10月以降、社会保険適用範囲が拡大します。その後2025年以降はどうなるのか?政府が社会保険適用拡大を検討しています。今後の予想を社労士が ...
YouTube-社労士なかむらチャンネル
ご質問やお問い合わせをLINEで受付中。クラウドに関するLINE限定のお得な特典あり!◇ 以下のリンクからお友だち追加できます。
YouTube-社労士 / むらさとの労務研究所
の労務管理⑫ 福利厚生の基本!労働保険社会保険Part1 ⇒ https://youtu.be/HZdzXCRP_BY ◇社会保険適用拡大特設サイト(厚生労働省) ⇒ https://www ...
YouTube-知って得する労務のお話
... 対応について解説しています。社会保険調査について分からない場合や自社での対応が難しい場合にはぜひ社会保険労務士法人アシストまでお問合せ ...
YouTube-アシスト労務チャンネル
挨拶・内容の説明
主な提出書類
チェック①社会保険未加入者がいないか
未加入者がいた場合
チェック②加入時期・標準報酬月額の間違い
チェック③算定基礎届の金額
チェック④随時改定の提出
届出に間違いがあった場合
まとめ
在職中の年金受給の在り方の見直しや社会保険の適用拡大について解説をしております。 講師:アクタス社会保険労務士法人 代表社員 松澤隆志↓↓動画内 ...
YouTube-アクタスチャンネル
超高齢化社会を前に、パートへ社会保険の適用拡大がほぼ確実になりました。 企業側も、従業員(パート)側も「働く」という意義を見直す時期にきて ...
YouTube-社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】
... 社会保険の適用範囲が拡大となる法律が施行されます。 今回の動画は、法改正の施行日までに企業がやっておくべき対応4つをご紹介します。 この動画は ...
施行日までにすることは4つ
短時間労働者の社会保険適用範囲についての変更内容
被保険者資格を取得するための4要件:その1「1週間の所定労働時間が20時間以上」
被保険者資格を取得するための4要件:その2「雇用期間が継続して2か月以上見込まれる」
被保険者資格を取得するための4要件:その3「月額賃金が8.8万円以上」
被保険者資格を取得するための4要件:その4「学生ではない」
企業として行うべきこと
社会保険加入のメリット
社会保険加入に関する労働者側の懸念点
今回の法改正の要旨
施行日までにすること まとめ
パートのダブルワークが社会保険適用拡大の対応策です!【扶養の壁】. 税理士KOBAYASHIちゃんねる · 9:43. 【年金新制度】繰下げ受給を中途でやめても増額 ...
YouTube-税理士KOBAYASHIちゃんねる
TOMA人事労務情報チャンネル · 9:04 · 副業・兼業への考え方・対応~年々増える希望者へスムーズに対応するために~. TOMA人事労務情報チャンネル.
【速報】『年収の壁対策助成金」令和5年10月新設!!キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コースについて社労士が解説! アシスト労務チャンネル ...
退職後の健康保険加入パターン
各保険の保険料等の比較
大阪市の例
各保険料のシミュレーション
各保険制度の加入条件
切替パターン
個人事業主の社会保険料を究極に安くする方法です。 個人事業は継続したまま、自分一人だけの超スモール法人(マイクロ法人)を作って、その法人で社会 ...
テーマのご紹介
法人を作ったら社会保険には強制加入
代表取締役は常に加入対象になる
保険料は役員報酬だけで決まる
対策の効果
対策のデメリットと注意点
年金受給時への応用
... 社会保険への加入の必要性が生じます。 従って、多くの企業は、今後何らかの対応を考える必要があります。 今回は、その社会保険の法律改正に関して3 ...
任意継続は2年間ですが、2年目の保険料は、任意継続が高くなります。国保は前年の収入により保険料が決まるからです。1年目は現役中の給与に対応 ...
YouTube-定年前後のお金の新常識
無断転載禁止】 「106万円の壁(年収の壁)」の対応策であるキャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)の企業活用モデルの動画です。
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