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上司から「報告の方法が悪い」と注意される人がいますが、このような場合は自分の報告の方法を見直すことが必要です。自分の報告の方法が正しいか ...
YouTube-5分で分かる管理者研修
みなさん、こんにちは!カイゼンベースです。 この講義は、「デキる社員になるための報連相の技術 第3章 デキる社員の報告の仕方(前編) 」です。
YouTube-Kaizen Base カイゼンベース
報告の種類
シンキングタイム(上司の気持ちを考える)
こんな報告を目指しましょう
(シンキングタイム)こんな報告を受けたらどう思う?
後編の予告
改善ベースのご紹介
カイゼンベースの動画を視聴して頂いてありがとうございます。 参考になったら高評価とチャンネル登録を宜しくお願いします!
報連相ができていないとどうなるの?
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【マネジメントの基本】報告連絡相談(報連相)を勘違いして部下に押し付けるのはNG【新人教育】. 7K views · 5 years ago #報告 #やばい上司 #報連相
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「報・連・相」とは何でしょうか? 「報・連・相」とは、「報告」、「連絡」、「相談」のことです。 「報告」とは、指示を与えられた人が、その進行 ...
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報告・連絡・相談とは何か?
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連絡の仕方のポイント
みなさん、こんにちは!改善活動に必要な情報のすべてはココに、カイゼンベースです。 この講座は、「新入社員・一般社員のための仕事の基本講座 デキ ...
なぜ報連相が必要なのか
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報告、連絡、相談の欠如はトラブルの元です。仕事は「報・連・相(報告・連絡・相談)」に始まり、「報・連・相」で終わると言っても過言では ...
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