京セラ株式会社「利益追従型。常に採算意識を持つ企業風土。創業者の教えをいい意味でも悪い意味でも忠実じ実行している。完...。」 回答日：2014年01月29日.

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常に利益を出さなくては居場所がなくなる若い人が優遇され仕事にも向いている。年齢が高くなり、営業力がなくなると営業所内で居場所がなくなる。常にモチベーションを ...

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株式会社ジャパネットたかた「顧客の利益を常に議論の頂点に見据えて話すため企業文化はとても良い。なかなかユーザー志向といえどもここ...。」 回答日：2015年11月16 ...

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株式会社キーエンス「最小の資本と人で最大の利益を上げるという理念のもと、どのようにしたら最大の利益を上げれるかを常に考え...。」 回答日：2023年01月21日.

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株式会社キーエンス「とにかく利益追求。 売れるための道筋を常に考えている。 その道筋が常に論理的である必要があり、常に思...。」 回答日：2023年07月04日.

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お客さんのためというより利益をどれだけあげるかというところに重きを置いているため、営業していても基本常に板挟み状態。業者には常に値段を下げろと要求するばかり ...

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常に利益利益と言ってはいるが何のための利益なのかが理解できなかった。 現在は本社も六本木にあるそうだが、それが目的で利益を稼ぎたかったのか、、、言ってること ...

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ニデック株式会社（旧：日本電産株式会社）「・名物経営者によるトップダウンで、常に売り上げ・利益を意識することを徹底されます。 ・多数の企業を買.

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常に親会社に利益をもたらすことを第一目標となる。利益を上げることは求められておらず、WinWinの関係を築くことが社内目標とされていたが、現実には親会社の人足的な ...

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利益追求を最優先に掲げている企業です。 社員が長年働こうと、数ヶ月で辞めようと、会社は御構い無しで、とにかく利益を常に追いかける会社です。 営業専門の子会社が ...

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株式会社サトー（コンピュータ）「入社を決めた理由：第一に常に利益を挙げていた企業で尚且つ自宅に近かったこと。それとメーカーであること...。」 回答日：2015年01 ...

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クロスプラス株式会社「強み：あたらしいことに常に挑戦し、利益をあげることができる。 弱み：離職率が高く、若い人間が育たない...。」 回答日：2013年05月15日.

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特命化、利益率を常に意識した仕事スタンスは凄い強いと思う。また、個性をぶつけ合いながらより良い物を追求する姿勢は強みと思う。 弱み： 乃村工藝社に比べると圧倒 ...

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強み：常に一定の利益を確保できる多角性。 弱み：評価制度が古い(もっともこれは日本企業全般に言えることであるが) 事業展望：次世代トレンドにつながるベンチャー ...

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... 利益を達成するための売上高の計算・目標営業利益を達成するための販売量の計算・目標営業利益率を達成するための売上高の計算・目標営業利益率を達成 ...

YouTube-公認会計士たぬ吉の資格塾【簿記・会計】

豊田通商株式会社「利益だけでなく、社会的なミッション・ビジョンを常に見据えた企業行動を行なっている。 具体的には、企業...。」 回答日：2018年02月10日.

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株式会社佐賀銀行「上からは常にノルマをいわれ、常に利益優先。収益を稼がないといけないのは分かるがお客さんに寄り添った提...。」 回答日：2020年08月02日.

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JoanLaportaFCB「チャビがトップチームの監督として継続すると伝えますし、それを嬉しく思う」「常にバルサの利益を見ている。チャビが継続するのは、 ...

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株式会社Kaien「働きがい： 変に利益を追い求めるのではなく、きちんとお客様の利益になっているかという視点が常に語られ...。」 回答日：2021年07月01日.

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利益が全てではない. ハリッシュ・マンワニ ... 株主の利益を追求しているのです. お飾りのような取締役 ... 常に うまく事が運ぶとは限りませんが. それで ...

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