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25卒就活生の皆さんへ☆ 皆さんが使ってよかった就活アプリを是非コメント欄にて教えてください! ▽本日の一言▽ 今回は就活を始めたての26卒学生 ...
YouTube-MEICARI【名キャリ】 / ハイクラス就活
ハイライト
25卒の先輩におすすめの就活サービスを聞いてみた!
MEICARI新メンバー!
就活初期に登録していたアプリ
OB訪問対策は何を使っていた?
就活サービスの探し方
大学の就活サービスは活用していた?
夏インターン前に活用したサービスは?
参加した方がいい就活イベントは?
おすすめの対策本は?
25卒おすすめの東大本とは?
最後に
自己PRを人事のプロが公開添削しました。選考で透る自己PRと通らない自己PRを解説しています。通る自己PRはどこが評価ポイントとなるのか、通らない ...
YouTube-【公式】あさがくナビ就活チャンネル
オープニング
1人目の公開添削
2人目の公開添削
高い目標設定が必要なのか
さらにブラッシュアップするなら
まとめ
トヨタ自動車への就職・転職を検討されている方が、トヨタ自動車の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(企画、在籍10~15年、退社 ...
OpenWork
... 忖度が働く場面に少なからず遭遇する機会あり(...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。 回答者プロフィール. 部門・職種・役職 ...
25卒が忖度なしで就活アプリをおすすめします【26卒就活】|MEICARI(メイキャリ)就活Vol.979. MEICARI【名キャリ】 / ハイクラス就活 New 287 views.
YouTube-ワンキャリア / ONE CAREER
住友精化への就職・転職を検討されている方が、住友精化の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(研究、在籍3~5年、退社済み(2020 ...
忖度、根回しなどは通常業務についてまわります。たまに気にしない方...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。 回答者 ...
富士通への就職・転職を検討されている方が、富士通の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍20年以上、退社済み(2020年 ...
... FOOD & LIFE COMPANIES「実力がある人というよりは、上に媚が売れて気に入られた人、もしくはやる気がある人が出世していく。忖度 ... 就職・転職活動での採用企業リサーチに ...
... 就職 #就活 #就職活動 #大学 #学生 #社会人 #企業 #会社 #ES # ... 12:58. Go to channel · 25卒が忖度なしで就活アプリをおすすめします【26卒 ...
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... 就職するなら?大企業orスタートアップ/三菱商事・博報堂・リクルート出身の起業家&投資家が忖度なしで語る/(ANGELS×早稲田大学). 81K views · 1 ...
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ダイジェスト
黄皓が激白「本田圭佑さんから」
最初に就職するなら?スタートアップor大企業
今、就職するならどの企業?
大企業での育成 何年働くのがベスト?
学生時代に力を入れるべき事
忖度文化が蔓延することで、部下を育てるスキル ... 就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。 ... 忖度文化が蔓延することで、部下を育てるスキル・能力の低い ...
Comments · 【自己PR添削】人事のプロが忖度なしで添削。 · 【助けて】ESが全く通らない。 · Department 9's Zoom Meeting · 【即不合格】○○だけで超悪印象 ...
企業が最も重要視するのがガクチカ
埋もれないガクチカを作るために
具体的なガクチカの書き方
ガクチカは結果ではなく過程が大事
... 忖度が必要です。 男性よりも劣った仕事をこころがけています。 女性の役職者...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。 回答者 ...
... 忖度に皆が邁進している姿を見続け、私にはもう無理だ、と感じ退職いたしました。長く居続けること...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご ...
... 忖度なしで正直に知りたいです。また、選考なしの先着のインターンを今月9個ほど興味のない業界・会社も含めて入れているのですが、興味がある業界に ...
YouTube-【就活を応援】ミキワメチャンネル
アプティへの就職・転職を検討されている方が、アプティの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3年未満、現職(回答時 ...
丸紅の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 · 管理、管理部門、組織長、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、丸紅. 2.5. 忖度が何よりも重要。実力とは直属 ...
... 忖度する文化が根付いている。部下に失敗を押し付け、成果は自分の物にする状...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。 回答者 ...
社長や役員への忖度 ... 社長や役員への忖度が大きく、社員の不満や現状が ... 就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。