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人的資本経営ムーブメント、人材獲得競争の激化。人材採用が経営にもたらす影響度はますます高くなり、採用チームの強化をめざす人事責任者や経営者が ...
YouTube-採用こっそり相談室
【チャンネル概要】 HR PORTは、戦略人事の最前線をお届けする、HR情報番組です。毎回経営者、人事の方をゲストにお招きして、人事・組織戦略の成功、 ...
YouTube-HR PORTー戦略人事の最前線ー
前回のハイライト
優秀な人事とはどのような人?
採用以外の人事領域の方はどうすれば良い?
人事領域で1番評価が争われるのは採用領域?
今後の人事の方はどうしていくべきか?
「求める人物像」をどのように設計すれば、採用・選考活動に効果が出るのか?実は、新卒採用においてはどの会社も「ある3要素」を求めているという ...
【新卒採用】人事・採用担当を悩ませる「内定辞退」が起きる3つのパターンと企業が取るべき対策とは? 896 views · 9 months ago ...more ...
2024年2月29日に、チャンネル登録1000人突破しました!喜びと感謝の声でございます。これからもがんばります! □採用特化のコンサルティング ...
人事が未経験でも つい採用したくなる人材の特徴TOP3> 未経験の転職は普通の転職よりハードルが上がります。 そんな中でも、成功確率が高い人、低い ...
YouTube-現役人事が教えるキャリアの教科書
金沢大学の金間教授が2022年に出された「先生、どうか皆の前でほめないで下さい(東洋経済新報社)」は、新卒採用や新人育成に携わる方にとっても ...
就活相談・ES添削・面接対策など就活生のお悩みを全力サポート中❗️ 登録すれば私とも就活についてお話しできるかも… ▽LINE追加で就職活動をを0円 ...
YouTube-まじゅ | 韓国を仕事にする
ナカジツさんのことをもっと知りたい方はこちら! エントリー:https://nakajitsu.jp/fresh/entryform/?page_type=fresh 「DEiBA就活チャンネルを ...
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パーソル総研が提唱する「人事トレンドワード」の一つである「人材獲得競争の再激化」。その詳細をどのようにとらえるべきか?
未経験から人事を目指すための3ルート> 未経験から採用人事を育成するための研修HR Training Campを運営しております。
【就活】人事が見ているポイント3選! #就活 #就職活動 #24卒 #25卒 #面接 #選考対策 #就活解禁 #業界研究 #企業研究 #就活垢 #就活垢さんと繋がり ...
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内定出しから入社までじゃない。配属はもちろん、その後も伴走するトータル26カ月間。「活躍」にこだわるからこその取り組みの秘訣とは?
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【今回のテーマ】 エージェントグローの名物(迷物?)人事のフェアネス伊藤さんに、 日々の面接の中でどういったところを意識しているか?
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概要▽ 面接において「学生時代に頑張ったことはなんですか?」 「自己アピールをお願いします」などという投げかけは昔から使われている手法であり、 ...
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