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2020年4月1日から労働者派遣法が改正され、派遣先に雇用される通常の労働者と派遣労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます。
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
... 変更の範囲を含む。) ④始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を2組以上に分けて就業させる場合 ...
YouTube-図解でわかる 社労士講座
【お問い合わせ】 infomation@assist.or.jp 【動画の目次】 0:00 挨拶・内容の説明0:46 制度改正の内容1:25 ①就業場所・業務の「変更の範囲」の明示 ...
YouTube-アシスト労務チャンネル
挨拶・内容の説明
制度改正の内容
①就業場所・業務の「変更の範囲」の明示
②更新上限の有無と内容の明示
更新上限を新に設ける場合、短縮する場合の注意点
③無期転換申込機会の明示
無期転換申込権が発生する更新のタイミング
④無期転換後の労働条件の明示
【神奈川労働局】派遣労働者セミナー ~派遣で働くときに特に知っておきたいこと~ · 【すっきり】労働者派遣の期間制限「3年ルール」って何? · 【法改正】 ...
YouTube-派遣かいせつチャンネル
はじめに
3年ルールの概要
3年ルールのカウント方法
個人単位の3年カウント
事業所単位の3年カウント
3年ルールの例外
3年ルールのクーリング
特定行為
3年ルールを破ると(労働契約申込み みなし制度)
派遣元の義務(雇用安定化措置)
まとめ
この動画では、令和3年1月と4月の派遣法改正(派遣法施行規則改正)に関する対応についてと、関連する労使協定の注意点をわかりやすく解説しています ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所