概要説明有給休暇の付与日数は労働基準法により初年度は10日、それ以降は勤続年数に応じて日数を増やして付与すると定められています。

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社労士・行政書士のYOUです！ ＜目次＞ 00:00 はじめに01:08 年次有給休暇とは01:45 発生要件02:31 原則となる付与日数03:18 所定労働日数が少ない ...

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今回の動画では年次有給休暇の取得方法についての3つのパターンである、①労働者からの時季指定、②企業側からの時季指定、③計画的付与について解説 ...

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動画内でご紹介した動画◎入社後6ヶ月 何で！有給休暇付与されない？ 有給休暇の出勤率について⇒ https://youtu.be/eHDMmYP0zp0 ◇比例付与の ...

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今回の動画では年次有給休暇の付与日数について、通常付与と比例付与の基礎をわかりやすく解説していきます。年次有給休暇について分からないことが ...

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今回は、「有給休暇の計画的付与（計画年休）」の制度について、制度の内容や、制度を導入する際の手続（労使協定）、労務管理上の注意点などをわかり ...

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有給休暇の年間5日取得義務の法律を守るには有給休暇の計画的付与は有効な方策です。 しかし、有給休暇の計画的付与にはいくつか注意すべき点が ...

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