... 利用目的であっても、労働者は、基本的には有給休暇を取得することができます。 ですから、本来であれば、病気やケガ等で有給休暇を取得することは可能 ...

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【意外に知らない】有給休暇は無条件に申請できるわけではありません。法律上、有給休暇を取得できない日があります。【有給 有給買取 コロナ 休業】.

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0:00 挨拶・内容の説明 · 0:41 年休を取得できる労働者 · 04:04 年休を取得できる労働者の具体例 · 05:40 年休の利用目的08:93 まとめ【公式ホームページ】 ...

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有給休暇 何日前に申請する？他社の例は？ わかりやすく解説します。 ○大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信する動画です。

YouTube-ニースル社労士事務所　世界一わかりやすい就業規則

... 業界でも週休3日制導入の動き！大企業続々導入、中小企業は人材確保できるのか？先進事例から学ぶ働き方改革！ いけちゃんの介護大学•2.3K views · 8:18.

YouTube-いけちゃんの介護大学

... 有給休暇と傷病手当金をどのように使い分けるのが一般的なのか？ 3:13 有給休暇と傷病手当金の特徴 4:40 ①最初の3日間だけ有給休暇を使用 6:03 ② ...

YouTube-知って役立つ労働法の基礎知識

『ころばNice（ないっす）とちぎ』無理なくできる‼転倒予防体操【フルバージョン】. 厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare New 273 views.

YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare

意外と知られていない、「有給休暇」の取得基準や利用方法。 どのような人が、どのくらいの日数もらえるものなのでしょうか？ 有給をあきらめていた ...

YouTube-しゅふJOBチャンネル

... 可能性があるため個人の相談にはお答え出来ませんので、ご了承下さい。 ○現在ご相談で大変電話が混み合っております。 法人の方でお問合せいただく ...

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前年度分の有給休暇について、使用を認めないことはできるのか？就業規則で「今年度から消化」とすることはできるの？わかりやすく解説します。

YouTube-ニースル社労士事務所　世界一わかりやすい就業規則

マレリ株式会社「有給休暇は申請すれば問題なく取得できる。業務との兼ね合いもあるが、自身できちんと業務スケジュールを管...。」 回答日：2020年07月22日.

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株式会社キーエンス「有給休暇は書面上20日程ありますが、実際に取得できるのは四半期に1回＋フリー1回の計5回のみです。 ...。」 回答日：2021年02月20日.

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https://bit.ly/2R6Ggex 有給休暇は労働者の権利であり、自由に利用することができる、と思われていますが、法律的な視点から考えると、それは ...

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制度休暇を超えた有給取得は、どの社員も、身体を壊したときにのみ利用できるとの理解で、社内でもそのように教育される。 残業規制は厳しい。今年度より退社時刻が ...

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安心してガスを利用できるように機器・システムの ... 有給は年間20日与えられます。次年度には5日間繰り越しが ... 残業時間(月間): 20 h; 有給休暇消化率: 100 %. 回答日 ...

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年初に、年間の有給取得計画を立てるため、取りたい時に取得できる。 また、基本的に与えられた有給はできるだけ使用するよう推奨されている。 有給の取得に抵抗感を ...

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キヤノン株式会社「有給取得がしやすい。当日でも利用可能。...。」 回答日：2022年07月19日.

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有休消化率が悪い社員は上長指示で強制的に休みを取らされる。 福利厚生について： 福利厚生は充実している。 ... 各種保養所や無料のスポーツジムやプールが利用可能。

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tamonten setuna (@. 4232. 内科の先生によっては熱を自然 ...

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