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株式会社フリークアウト・ホールディングス「創業者からして非常に自由なので、メンバーに対しても自由を尊重する。 数字を達成するなど、責任さえ果た.
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シリアルアントレプレナーが語るグロース秘話』 株式会社フリークアウト・ホールディングス代表取締役社長 佐藤 裕介氏 × 株式会社ソウゾウ代表取締役
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株式会社フリークアウト・ホールディングス「自分次第だけれども、昔ほどはハードワークはなくなっている。...。」 回答日:2019年12月01日.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「給与制度の特徴: 平均給与は高いがイメージがあります。 住宅手当、ランチ補助など福利厚生は充実してい.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「反逆精神、遊び心。 組織体制の変更は多いです。...。」 回答日:2015年10月17日.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「女性・男性関係なく働き続けられる会社だと思う。ただし、子どもがいる女性で前に出て仕事をしている人は非.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「当時は違ったが、今はWLBは改善されたと聞いている。...。」 回答日:2017年12月14日.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「入社を決めた理由: 知り合いからのリファラルで誘われたことがきっかけ。やりたいことと合致していると思.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「自由闊達。 新しい会社なので、若手が多く活躍している。 逆に30代後半以上は少しつらいかも。 なお起.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「広告事業であることからクライアントからの無理な仕事の依頼も多い状況です。女性も働いていましたが、営業.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「自由度が高く、調整しやすい。 経営陣から最前線の社員まで、規則や束縛が嫌いな人ばかりだから、組織より.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「場所によってかなり変わると思う。 一部の部署はベンチャー企業のように深夜まで作業していることが多い。
株式会社フリークアウト・ホールディングス「休日も社員でアウトドアに行ったりと楽しんでいる人が多い。 一方で、働きすぎて体調を崩している人も多く.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「ピュアなCEOとして今までどおりのスタイルが合っていると思います。身近にいる優秀な実務家との関係だけ.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「年収:900万円...。」 回答日:2022年08月16日.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「入社を決めた理由:設立まもなく急成長し、東証マザーズに上場を果たした成長企業であり、今後も成長してい.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「入社を決めた理由:著名な起業家を多く輩出している点 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:妥.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「エンジニアが多いため、営業組織という感じはしない。...。」 回答日:2024年02月23日.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「強み:LINEの独占面を使った広告配信。キャッシュが入りやすいビジネスモデルのため、他の事業に投資し.
株式会社フリークアウト・ホールディングス「入社を決めた理由: 同業種は飽和状態の中、気鋭の実績と、進んでいる感が前面に出ている。 また、表に出.