JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください
再生時間:
投稿日:
動画サイト:
画質:
「同一労働同一賃金」とは同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者) と非正規雇用労働 ...
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
なぜ同一労働同一賃金が必要なのか?
均衡待遇・均等待遇とは
不合理な待遇差かどうかは、どうやって判断されるの?
どのような場合には不合理な待遇なのかな?具体例①
どのような場合には不合理な待遇なのかな?具体例②
待遇差の内容と理由の説明
正社員と非正規社員の不合理な待遇格差をなくす法律がことし4月に施行されるのを前に、兵庫県内で15日と16日、電話の相談窓口が開設されています。
YouTube-サンテレビ
今回の事例は、とある配送業者の無期雇用社員とほぼ同じ勤務日数・勤務時間で業務をしていた有期契約社員の労働条件が、労働法に違反するとして、損害 ...
YouTube-DX社労士江守の労務アカデミー
オープニング
事例の内容
請求が不合理と認められた1つ目の理由
請求が不合理と認められた2つ目の理由
請求が不合理と認められた3つ目の理由
請求が不合理と認められた4つ目の理由
請求が不合理と認められた5つ目の理由
同一労働・同一賃金
まとめ
2020年4月1日から労働者派遣法が改正され、派遣先に雇用される通常の労働者と派遣労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます。