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... 時短勤務を認める方向で調整しているということです。 これまでは、正社員の場合は小学4年生まで、非正規雇用の場合は3歳まで時短勤務を認めていまし ...
YouTube-日テレNEWS
トヨタ自動車「時短勤務」認める子どもの年齢を6月から「18歳まで」に拡大(これまでは正社員:小学4年生まで、パートなど:3歳まで)"子育てを全力で ...
YouTube-CBCニュース【CBCテレビ公式】
... 正社員と非正規社員のいずれも子どもの年齢が18歳まで時短勤務を認める方針です。 今後は介護などを理由とする時短勤務についても拡充を検討すること ...
YouTube-TBS NEWS DIG Powered by JNN
1 とある会社の社長さんが新しくパートを募集することになりました。しかし、その求人広告を見た正社員 ... 雇用契約 #同一労働同一賃金 # ... 残業時間の ...
YouTube-弥生【公式】
オープニング
パート募集の例
パートの時給を決める時の注意
今回のパート時給設定について
まとめ
トヨタ自動車が子どもが18歳まで“時短勤務”を可能とするよう、対象を拡大しました。この制度は正社員・非正規社員ともに対象となるということです。
これまで「時短勤務」が認められていたのは、小学4年生までの子どもをもつ正社員 ... 時短勤務 #育児 #正社員 #非正規労働 ... でも、仕事との両立ニーズが ...
YouTube-メ〜テレニュース
... 仕事と育児との両立を支援するため、時短 ... #トヨタ はこれまで #育児 に伴う #時短勤務 を認める対象を、正社員 ... 「議員は納めてない」確定申告窓口に ...
YouTube-東海テレビ NEWS ONE
働く人の約4割を占めるパートやアルバイトなどの非正規雇用。 “正社員は賃上げなのに…” “なぜ正社員から見下される…” いま悩んでいること、困っている ...
YouTube-NHK
政府は「働き方改革」の一環として、パートや派遣などの非正規社員にもボーナスや昇給を認めるよう企業側に処遇の改善を促す指針案を取りまとめました ...
YouTube-ANNnewsCH
社員代表の「社員」とは?正社員が居ないときは誰が代表になる? パート・アルバイトで代表を決めるときの方法例について、わかりやすく解説します。
YouTube-ニースル社労士事務所 世界一わかりやすい就業規則
今回は採用時において雇用契約書を作成する場合に、どのように記載すればいいのか、どのような点に注意すべきかについてお話ししていきます。
YouTube-弁護士法人みずき
雇用契約書について
雇用契約書の書き方
雇用契約書作成時の注意ポイント
雇用契約書作成時でよくある質問
弁護士に相談するメリット
概要欄ドイツは世界でも労働環境が良いといわれている国のうちの一つ。労働組合の強いドイツはさらに労使協定を労働者にとって働きやすい環境に改善 ...
YouTube-ドイツ情報ダヴィンチチャンネル
... パート・派遣など非正規ではたらくなかまの全国交流集会in愛知】. 50 views · 2 years ago ...more. 全労連非正規雇用労働者全国センター. 120.
YouTube-全労連非正規雇用労働者全国センター
動画補足令和5年度キャリアアップ助成金の概要キャリアアップ助成金の「賃金規定等改定コース」とは、有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等 ...
YouTube-社労士youtuber MARKUN
動画内容の説明
本日の内容
賃金規定等改定コース助成金額
活用事例
受給条件
申請までの流れ
この動画では、契約社員の解雇について弁護士がわかりやすく解説した「前編」の動画です。 「前編」動画では、よくある相談や、契約社員の雇用期間の ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
スタート
よくある相談
契約社員の雇用期間の途中での解雇は原則として不可
またアルバイトや正社員などの雇用形態に合わせた雇用契約書の締結や労働 ... 【7分で解説】パートタイム・有期雇用労働法を学ぼう! ... 初心者は誰でも「 ...
YouTube-DX社労士江守の労務アカデミー
【超速報!】年収106・130万円の壁、崩壊。国から1人50万円。年収130万円超でも扶養OKに【パート主婦・アルバイト・非正規雇用/社会保険/健康・介護 ...
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130万円の壁を簡単におさらい
2023年10月からの新ルール
「一時的な収入UP」とは?年収300万円・Wワーク・学生・60歳以上は?
注意点、フリーランス・自営業は?
事業主証明書の書き方、実質的に完全崩壊の理由
懸念点
金、扶養手当など、正社員 ... 解雇無効でも賃金請求権が認められないこともある! ... 1年単位の変形労働時間制の適用が否定された ...
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... 雇用安定と処遇改善を求め、なかでも公募制度の ... パート有期法などは公務労働者が適用除外となっています。民間では当たり前の権利を認めさせ、労働契約 ...
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公務・公共の拡充について
特別職の非常勤の問題
会計年度任用職員制度が発足してからの現状について
テーマ2「更新回数の問題」
市労連「当面の課題」
サポネット労組の事例紹介
全教 高屋敷蔵委員長報告
パートタイムはどのくらいあるか?
テーマ3「国民・市民の共感・理解を獲得するために」
なぜ形式的な法改正しかなされなかったのか?
... 正社員と同じでなくてもよい」「定年後再雇用社員を「有期雇用または短時間勤務」とする場合には、同一労働同一賃金ルールが適用される」について説明 ...
定年後再雇用の労働条件の4つの原則
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業務内容が異なる場合の賃金
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