JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください
再生時間:
投稿日:
動画サイト:
画質:
2023年7月に、特定技能外国人制度(素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業分野)の概要について説明するセミナーを実施した際の動画です。
YouTube-metichannel
令和2年度 外国人材受入総合支援事業農業分野の特定技能制度〜外国人受入れのあらまし〜 ...
YouTube-一般社団法人全国農業会議所
オープニング
特定技能外国人を受け入れる流れは?
受け入れ準備をしよう
特定技能外国人との雇用契約の締結
地方出入国在留管理局への入国手続き
第3章の紹介
カメルーン出身のConstantさんは,アルミ鋳造会社で6年間勤務しています。
YouTube-外務省 / MOFA
特定技能外国人材制度(製造業)で、既に特定技能外国人の受入れを行ってる企業の事例を紹介した動画です。
電気電子情報関連産業
模形材産業分野(美濃工業株式会社)
ムスリムの方々への配慮
住居支援について
もうか製作所さんの紹介
日本語学習支援について
技能水準の向上に当たっての安全面への配慮
3年前に施行された、「特定技能制度」。 人材確保が難しいとされる「介護」や「建設」など12の産業分野において、 外国人を即戦力で受け入れよう ...
YouTube-tvk News Link【公式】
人手不足でお困りの企業様はお気軽にご相談ください! ↓まずは無料相談から↓ https://jinzaibase.co.jp/contact ▽外国人採用のキホンを解説!
YouTube-ぐろーばる採用TV / 外国人材エージェント
在留資格「特定技能」とは?
受け入れ可能職種
特定技能1号と2号
特定技能1号になれる外国人は?
送り出し国
受け入れまでの具体的な流れ
エンディング
2019年4月1日、特定技能制度がスタートしたとき、「特定技能2号」の対象は、建設分野と、造船舶用分野の溶接区分のみでした。
YouTube-澤村美喜|Miki Sawamura
2023年5月1日放送のBSテレ東「日経ニュース プラス9」より、特集「 特定技能 外国人受け入れ拡大へ 日本は“人材開国”へ踏み出した?
YouTube-テレ東BIZ
コンクリート圧送工として働くベトナム出身のHoangさん。2018年には,技能向上等への日々の研鑽を積む外国人建設就労者を表彰する「優秀外国人建設 ...
2023年2月に、特定技能外国人制度(素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業分野)の概要について説明するセミナーを実施した際の動画です。
今回は特定技能2号とは一体何なのか、特定技能1号と2号の違い・メリットについて解説していきます。どの分野が拡大したのか、注意点など、実際に ...
YouTube-特定技能の教科書 by JapanJobSchool
イントロ・テーマ
特定技能1号と2号の違い
在留期間
技能水準
支援の有無
家族の帯同
日本語レベル
2号の拡大について
当校の紹介
【本動画の内容】 ・職業別での説明・転職する際の必要な届出 ・活動期間に関する届出 ・契約期間に関する届出#職業別に必要な在留資格について本 ...
YouTube-外国人雇用支援センター
幅広い外国人労働者に永住への道を開きます。在留期間の更新に制限のない「特定技能2号」の対象を農業・宿泊・外食など11の分野に拡大する案が自民党 ...
YouTube-TBS NEWS DIG Powered by JNN
2024年、特定技能制度が拡大し、外国人材が日本で働ける分野が増えます。この動画では、自動車運送業、林業、木材産業、鉄道の4分野追加の詳細と、 ...
YouTube-LEGAL INFORMATION
特定技能外国人材の日本語能力の育成に向けた取り組み
電気電子情報関連産業分野(鳥取電子株式会社)
特定技能外国人材からの声
会社紹介 株式会社府中電パール
政府が特定技能人材の受け入れ上限拡大拡大を発表! さらに追加される分野など気になる情報をまとめてみました。 外国人材に関する最新情報をわかり ...
YouTube-プロスグループ公式チャンネル
特定技能 登録支援機関の支援の項目の中の【生活オリエンテーション】をアニメーション動画で作りました。 フルバージョン版!
YouTube-外国人雇用とアニメ教育ch
入管で新しいカードの申請をする
法律を守れなかった人は?
役所について(マイナンバー制度)
日本で働く際の特別な休み
育児休業
健康診断・仕事でのけが・病気
いろいろなハラスメント
雇用保険について
赤ちゃんを産んで育てる
6赤ちゃんを産んで育てる
特定技能外国人が転職するための条件
特定技能外国人の転職についての課題
特定技能外国人の転職・退職を防止するポイント
特定技能外国人の受け入れ後にトラブルはある?
採用面接で、すぐ辞めてしまいそうな人を見極めることはできる?
採用面接で最低限やっておくべきことは?
特殊な面接手法を取り入れている会社さんはあったりする?
もし問題行動を起こす人材を雇用してしまったら、どうやって対処するべき?