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チャットでご挨拶
ぱんだらさんのVLOGについて
障害年金改革の特別セミナーは拍子抜け
お悩み解決ルームとKaienについての説明
チャットでご挨拶(続)
質問の送り方
精神手帳保有者の鉄道運賃半額の続報
明日(2024.5.3 金祝)9~19時の「ニューロダイバーシティサミットJAPAN 2024」のGW企画の説明
質問の送り方(再)
職場と合理的配慮をやりとりする時の便利ツールを教えて!
休職中で薬が増えた…副作用で喋るのもつらいが復職への焦りがある…
明日の告知「ニューロダイバーシティサミットJAPAN 2024」(再)
合理的配慮の根拠を職場にどう伝えればよい?
障害福祉の支援 もめ事を起こしそうな利用者にどう接する?
ADHDで話が長くなってしまう…対策は?
イスラエル軍はASD者を1200人雇用している…日本の防衛省は?
受動型ASDの人と仲良くするのは?
障害者雇用の就活の時にピアスの穴は問題になる?
残りの質問(積み残しになりそうなので土曜に縦型配信か)
境界知能・ASD・うつの31歳女性 面接と履歴書作成が苦手 就職するために必要な支援を教えて
精神障害の手帳と身体障害の手帳の2つを持っている時、精神の配慮が不要な場合、身体障害のことだけ伝えればよい?
一般雇用で仕事で困ったことないが障害者雇用を受けたら書類選考で落ち続けている
成功体験を成功体験と受け入れられるようになるには?(続)
休職中だが上手く休めない…焦りがつのる
最後に改めて明日の告知 「ニューロダイバーシティサミットJAPAN 2024」(再)
Kaienと「発達障害 お悩み解決ルーム」の紹介
チャットご挨拶
社員合宿の話題 なぜ金曜日に配信しているのか?
ニューロダイバーシティサミット2024 ゴールデンウイークスペシャルの概要
質問の投稿方法について
日本は今後崩壊するのでは?障害者はもっと居づらくなるのでは?
会社への合理的配慮の伝え方はどうすればよい?(※1)
支援者もただの人間 逆転移もある…
(※1の続き) 「ゆるふわ」の合理的配慮と「ガチ」の合理的配慮
転職できるか復職できるか不安で地獄の気持ち…
就労移行支援が(20人ではなく)10人定員でもOKになったのは地方救済策?
地方からの講演はぜひお声がけください!!
SSTや3分スピーチの練習は就活で必要?
採用面接の答えは30秒ぐらいがベスト!
新しい職場が嫌になったとして…辞めてもよい基準は?
休職中は「お悩み解決ルーム」が心の支えだった(※2)
就労継続支援A型の利用希望をして不採用はある?
(※2)引きこもっている時にこのライブは暖かすぎた…
ニューロダイバーシティ・多様性は学校ではともかくビジネスでは取り入れられるのか?
地方都市で障害者雇用の非正規公務員 今後首都圏に引っ越し障害者雇用の事務職で働くには?
合理的配慮ではなく合理的調整と言うべきでは?
地方在住 障害者雇用で在宅勤務を検討中 在宅勤務でも自宅からの距離が重視される?
就労移行支援の期間(2年)が迫ってきた…
職場で質問の数を絞っているがどのぐらいの頻度に絞ればよい?
次回は2024.5.2(木)20時~ なお翌日はニューロダイバーシティサミット2024 ゴールデンウイークスペシャル