JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください
再生時間:
投稿日:
動画サイト:
画質:
この動画では、労務管理上の法的問題について弁護士がわかりやすく解説します。 今回は「管理能力不足の管理職を処分することはできるか」を解説し ...
YouTube-リーガルメディアTV
本動画でお伝えしたいこと
リーガルメディアのご案内
相談事例
管理職の義務
人事権による降格
エクイタブル生命保険事件 人事権による降格が問題となった裁判例
スリムビューティーハウス事件 人事権による降格が問題となった裁判例
懲戒処分としての降格について
相談のケースについて
まとめ
弁護士法人長瀬総合法律事務所のサポート内容
部下の管理から外部との調整など管理職に必要なスキルとは? 管理職に求められる3つのビジネスキルを解説します。 【目次】 00:00 解説内容紹介00:49 ...
YouTube-女性管理職のキャリア&転職サポートチャンネル【パソナキャリア公式】
解説内容紹介
ビジネススキルの種類
コンセプチュアルスキルとは?
管理職に必要なスキルの習得法
転職活動でのスキル記載法
想要提高領導力?5個階段的領導能力,你目前在那個領導階層呢?#salestraining #leadership #motivation #培訓 #改變 #成功 #領導力 #管理能力 #黑帶 ...
YouTube-Roger Lee
できるリーダーの共通点とできないリーダーの共通点は以下の動画よりご覧ください! https://youtu.be/IaKDN9PSZPg 部下の動きがこんなにも変わる!
YouTube-デザインと不動産テックのTATSUJIN
職場をより面白く、活気ある場所にするためのマネジメントの極意を紹介しています。現代の職場では、従業員のモチベーションや満足度を高めることが ...
YouTube-研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル
【経営者・人事必見】業務量が多すぎる管理職への原因別4つの改善策と3つの短期施策. 961 views · 7 days ago #マネジメント #人材育成 #管理職
YouTube-中小企業の人材育成・組織変革 専門チャンネル ‐アーティエンス株式会社
オープニング
原因と対策①管理職の役割・責任が多い
原因と対策②意思決定・合意形成に時間がかかる
原因と対策③部下が多い
原因と対策④部下の仕事を巻き取ってしまう
今すぐ何とかしたい企業向け!管理職の負担感を減らす3つの施策
まとめ~管理職の業務量多い問題を組織としてどう扱う?
【経営者必見】当てはまったら要注意!管理職不足に陥る組織の特徴5つ. 321 views · 12 days ago #人材育成 #マネジメント #新入社員 ...more ...
管理職不足の問題は「全て組織の問題」と捉えるべし!
特徴①管理職の能力要件が定義されていない
特徴②管理職(候補)の能力開発が継続的にされていない
特徴③管理職になることへの希望を持たせられていない
特徴④経営者が現場に介入しすぎている
特徴⑤経営者が組織の未来図を描けていない
まとめ~管理職不足に困ったら…
世界首富马斯克曾经说过成功的高手在管理上都擅长把复杂的事情简单化,简单的事情流程化! 成功人士不止是单单工作能力强,还需要管理能力大, ...
Facebook-G Media
【求められる能力】管理職の組織ビジョンの描き方&部下に納得させる方法【元リクルート役員トミーが上司・部下の仕事の悩みを回答!】 #ビジネス #会社 # ...
YouTube-ポケカルビジネスTVーポケットサイズの学びをあなたに!
说话缺乏说服力 业绩无法维持高销售 与同事和下属沟通不如意 管理能力需要提升,公司士气 ...
Facebook-心学院 【祤旋老师】
管理職の「目標設定」は、とても重要な業務の一つ。 毎期、必ず行わなければならないものの、何だか気が乗らない…、手を付けるのが億劫だ…
YouTube-人材育成・企業研修の専門チャンネル ‐アーティエンス株式会社
管理職が目標設定で意識すべき5つのポイントとは?
①上位方針からブレイクダウンし、部署目標と一貫させる
②「何を」「いつまでに・どこまで」「どのように」の3要素を入れる
③メンバーのセルフマネジメント力が高まるようなプロセスにする
④メンバーの納得感を下げる要素を取り除く
⑤メンバーのやる気とやりがいを引き出す
參考《#專案管理》課程課程包含 10 份實用表格模板+1 份專案模板讓每個到你手上的專案都有超高績效! 點擊主頁連結,查看最新課程優惠 ———✨本日金句 ...
Instagram
主管#管理#職場向上管理的白話文就是「搞定主管」! 學會搞定主管的本事,從此職涯順起來 這集看完,你可以: 1. 弄清楚你主管的管理風格2.
YouTube-Katy Tu
開場 - 為什麼我的主管這麼OOXX ?
4種主管管理風格的分類依據是?
《第一種主管》我永遠是對的!
《第二種主管》這不是你本來就該知道的嗎?
《第三種主管》這樣好嗎?還是你怎麼看?
《第四種主管》很好!期待你的表現
結尾 - 你的主管是哪一型?
54 likes, 12 comments - talks.katy on March 17, 2024: "【早鳥最後倒數】管理職x 職涯探索工作坊- 人生目標或職涯改變沒關係,只要我們有確定自己 ...
主管#管理#領導#職場#向上管理#新手主管#職場生存#部屬#團隊#升職加薪#職涯#職涯發展#職涯規劃#領導者#管理能力#我適合當主管嗎#自我成長#軟實力# ...
说话缺乏说服力 业绩无法维持高销售 与同事和下属沟通不如意 管理能力需要提升,公司士气如同一盘散沙 #创业人士#管理能力#沟通能力 那很有 ...
屯門中央廣場16樓1627室 #克服困難 #補習 #社交技能 #領導才能 #思維能力 #興趣班 #管理能力 #專注力 #演講班 #oral班. more. 3 days ago. cleverplayhk. •. Follow.
... #leadership #motivation #培訓 #改變 #成功 #領導力 #管理能力 #黑帶培訓. Roger Lee•6.8K views · 18:35 · Go to channel · How great leaders inspire ...
YouTube-BOSH 1709
主管#管理#職場人生一定要當過一次主管? 我觀察到現在已經沒什麼人想當主管了, 普遍的原因是勞心又勞力,只想把自己過好。 但你知道嗎?
開場 - 當主管的 N 個不好
看不慣公司的做事方式?如果你是主管,你可以...?
我不後悔當主管的原因二竟是「這個」,我好俗氣?
當 ESTJ 當上主管後...
我不後悔當主管的原因四
難道職涯發展只剩當主管這一條路嗎?
【BONUS】新手主管必看這段!
結尾 - 留言告訴我「你認不認同這集傳達的觀念?」
身上是否有當主管的先天特質、管理職須具備的能力。 2. 了解管理職(自身與其他主管案例): 了解主管都要做什麼工作以及工作日常。 3. 釐清自身工作觀與 ...