外国人の目線、新しいイベント、同じ釜の飯を喰うなど、がポイントですね幸田町シニア・シルバー世代サポートセンターではさまざまなセミナーや ...

YouTube-幸田町シニア・シルバー世代サポートセンター

北陸電力株式会社「総論賛成各論反対の文化であり、方針は世のニーズに合わせているが、実際に実行するときには前例踏襲になる...。」 回答日：2020年07月12日.

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株式会社b-ex「総論賛成・各論反対のため、そういったとき具体的にどのように仕事をすすめるべきなのかの指示やコメントも...。」 回答日：2022年03月09日.

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株式会社三越伊勢丹「◇心の温かい人たちが多く、働きやすい。 ◇「総論賛成、各論反対」という人種が多い。 ◇相手の立場を重...。」 回答日：2009年12月29日.

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知っていると得する言葉シリーズ第一弾賛成だけど、自分が損するのは嫌だから、一部だけ反対。

YouTube-おときち副塾長

株式会社コベルコE&M「上司との事業方針について、見解の不一致。 総論賛成、各論反対に嫌気がさした。...。」 回答日：2021年01月14日.

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みずほ証券株式会社「経営陣は真摯に経営のことを考えていることが伝わってくるが、総論賛成各論反対に陥りやすいため、各論にも...。」 回答日：2020年05月13日.

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株式会社ゲオホールディングス「強み： 変化する必要性を社員で共通意識として持てている。 弱み： 総論賛成各論反対、年功序列の風習が...。」 回答日：2019年02月11 ...

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自由闊達,フイルム文化優先。 フイルム経験者の意見が通りやすい。トップは変えたいと思っているが変わらない。総論賛成、各論反対の雰囲気を持つ。

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その点についてはモチベーション的にはいい部分もある。ただし、部門をまたぐ内容になると「総論賛成、各論反対」の場面が露出し、なかなか大きな変革はできない。 評価は ...

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総論賛成各論反対の文化であり、方針は世のニーズに合わせているが、実際に実行するときには前例踏襲になることが多い。役員が高齢であり、それに合わせるために刷新 ...

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どのような改革でも、取り組み始める前には「総論賛成・各論反対」の立場をとる人が多いのが現実です。変化に抵抗するのは人のサガなので、こうした ...

YouTube-Goldratt Channel

地元のノンキャリアとしてのしがらみが無いキャリアの本部長に期待するのは日常業務の業務合理化といった総論賛成各論反対になりがちな事柄をトップダウンで推し進めること ...

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総論賛成 各論反対のケースが多く、誰も新規事業についてリーダーシップを発揮して火中の栗を拾う事をしない為、新規事業は全ての人が他人事になってうまくいかない ...

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総論賛成だが、各論反対といった風潮があり、物事がなかなかうまく進みません。 ※10年以上前に対するクチコミです. 回答日: 2013年08月13日. 報告する; 記事URL. GOOD！1.

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弱み： 縦割りの組織体制と階層間の意思疎通の弱さからスピード感のある意志決定ができていない。 また、総論賛成各論反対となることが多く、後戻りの業務が多く調整業務に ...

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「総論賛成、各論反対」という人種が多い。 ◇相手の立場を重んじるため、徹底的な議論（批判）を避ける。 ◇井の中の蛙（外向きの研究心に乏しい）. ※10年以上前 ...

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総論賛成、各論反対。残念です。 まだまだ理解が浅い。 2021-08-15. 0. globis1201. 経営・経営企画. 脱炭素化したければ原発を増設新設すべき. 2021-08-22. 0. kazu- ...

グロービス学び放題

経営陣は真摯に経営のことを考えていることが伝わってくるが、総論賛成各論反対に陥りやす... 無料でユーザー登録する. Googleで登録. ログインはこちら. 回答日: 2020年05 ...

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合意形成論 : 総論賛成・各論反対のジレンマ. 2004.3. 技術は人なり : プロフェッショナルと技術者倫理. 2005.9 · 土木技術者の倫理 : 事例分析を中心として. 2003.5.

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