第9章は会社の義務・禁止事項！子供が生まれる・育てる労働者への会社側の義務・禁止事項を中心に説明します。労働者にとっては「お守り」ですね。

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岸田総理が17日、会見で男性の育児休暇について新たな方針を明らかにしました。それは、「産後パパ育休」利用者の給付金引き上げなどの制度強化です。

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昨年度の男性の育児休業の取得率が17.13％と過去最高だったことが分かりました。一方で、女性の取得率は下がっています。 厚労省によりますと、女性の ...

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育児休業給付金がもらえるための条件についてご説明します育休を取って、育児休業給付金をもらうためには雇用保険の加入や働いていた日数などの細かい ...

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... 【育児休業】“手取り100％”可能に！「産後パパ育休」給付金引き上げ 理想 ... 育児休業 #育休中 #子育て #子育て支援 #子育てパパ.

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第3章はママ向け産休・育休の基本！産休や育休を取るときに気になる、あれこれを中心に説明します。

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今年7月から三井住友海上火災保険が導入する「育休職場応援手当」。育休取得する本人ではなく、その同僚に一時金を支払う制度です。

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Comments11 · 男性の育休 パパ・ママの本音【アサデス。】 · 【男性の育休】日本の育休「制度」は世界一なのに 男性の育休取得へ嫌がらせ『 パタハラ 』も ...

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事業主が知っておきたい産休・育休の基礎知識「産休と育休について、より理解を深めたい」 「産休・育休に関する助成金ってあるの？

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厚生労働省は、育児休業の給付金の支給率を、手取りで現在の実質8割から10割に引き上げる案を示しました。両親が共に14日以上育休を取ることが条件 ...

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育児・介護休業法の令和4年度施行に対応した育児休業・給付金制度の解説動画です。事業主における法改正の対応として、また労働者における制度活用の ...

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第6章は産休・育休に関するお金のこと！育児休業給付・出産手当金など気になるお金のことを中心に説明します。

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男性の育児休業の取得を推進するため、従業員が100人を超える企業に、育児休業の取得率の目標を設定することを義務付ける法律の改正案が閣議決定され ...

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男性が使える国の制度「産後パパ育休」を拡充することで、休む前の手取りを実質100％カバーする案を、政府が検討しています。育休を取得しない理由に ...

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仕事と育児介護の両立を推進する両立支援等助成金で、 2024年1月に、育休取得者・時短勤務者の業務を代替する中小企業に対して『育休中等業務代替支援 ...

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助成金#両立支援等助成金#社労士『助成金のプロ｜社労士へんみちゃんネル』にようこそ！ 当チャンネルでは京都で助成金実績No.1の社会保険労務士 ...

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宮本徹 議員の修正案趣旨説明と討論 衆院厚生労働委員会 育児休業給付の保険料率を引き上げる雇用保険法改定案の修正案趣旨説明と政府案反対討論.

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男性労働者の育児休業に活用できる助成金が今年度も継続されました。 制度の概要、受給までのスケジュール、 昨年度からの変更点をまとめましたので、 ...

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宮本徹 議員の質問 衆院厚生労働委員会 国庫負担割合の引き上げ ハローワークで働く期間業務職員について.

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... 育休制度はとれてるから保険料は免除せれてるヨ！#育休 #育休制度 #育児休業給付金 #産休手当 #出産手当 #育児日記 #赤ちゃん #赤ちゃんのいる生活 #生後4ヶ月 #保育園.

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