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仕事と育児、介護の両立支援制度について、育児・介護休業法の育児休業制度や介護休業制度などを紹介します。令和4年(2022年)4月から段階的に施行 ...
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
「産後パパ育休」や「介護休業の分割取得」などを盛り込んだ改正育児・介護休業法が令和4年10月1日付けで施行されます。改正内容をわかりやすく動画 ...
YouTube-愛知労働局YouTubeチャンネル
仕事と介護の両立支援制度について、育児・介護休業法の介護休業制度などを紹介します。令和4年(2022年)4月に、有期雇用労働者の介護休業の取得 ...
動画内容は、配信日当時の情報です。ご留意ください。 □お役立ち資料マネーフォワード クラウド利用プランまるわかりガイドを公開中!
YouTube-5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド
育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。 この動画では、令和4年10月1日の改正ポイントと、取り組む内容について ...
YouTube-愛媛労働局公式チャンネル
政府は育児と仕事の両立を支援するため、子どもが小学校に入学するまで、従業員に複数の働き方を選択肢として用意することを企業に義務付ける、育児・ ...
YouTube-ANNnewsCH
政府は12日、育児と仕事の両立支援を強化する育児・介護休業法などの改正案を閣議決定しました。子どもが3歳から小学校入学前の間、従業員が ...
YouTube-テレ東BIZ
2022年10月1日にスタートした「産後パパ育休」など、改正育児・介護休業法について、事例や就業規則の規定例などを示しながら、わかりやすく解説し ...
YouTube-東京労働局公式チャンネル
section1 誰でも育休
section2 脱!絵に描いた育休
休憩…産休・育休(まとめ)
section3 パパも育休
section4 育休の「見える化」
さいごに…現場レポート
この動画は、令和6年(2024年)3月29日をもって公開終了します。 仕事と育児、介護の両立支援制度について、育児・介護休業法の育児休業制度や介護 ...
2022年4月・10月施行の改正育児介護休業法について、重要なポイントを説明した動画です。 今後、2022年4月・10月に会社で実施しなければならない内容 ...
YouTube-アシスト労務チャンネル
挨拶・内容の説明
改正の背景について
改正の概要について
令和4年4月施行分の説明
令和4年10月施行分の説明
厚生労働省助成金活用
まとめ
【質問・リクエストを大募集!】 国会の疑問 ニュースの疑問 浅野さとし本人への質問…どんなことでもかまいませんまたYouTubeチャンネルへの要望 ...
YouTube-浅野さとし公式チャンネル
育児や介護と仕事の両立を支援する育児介護休業法改正案が衆議院・厚生労働委員会で可決しました。 改正案では、育児に対する支援策として子どもが ...
YouTube-TBS NEWS DIG Powered by JNN
社会保険労務士#社労士#法改正#育児介護休業法#改正【チャプター】 0:00 プロローグ0:57 育児休業の取得率1:58 改正事項3:33 公表内容4:36 よくある ...
YouTube-【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル
プロローグ
育児休業の取得率
改正事項
公表内容
よくあるご質問
お知らせ
今回のガッテン
この動画は①②③のシリーズです。この動画は①です。 ②はこちら https://youtu.be/Gw9YwaO9i9w(義務内容と対応のポイント) ③はこちら ...
YouTube-Doctor Trust ドクタートラスト 公式チャンネル
改正の概要
義務の対象について
法改正の時期について
法改正の背景について
育休取得の現状について
産後パパ育休のメリットを解説
育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。 令和5年4月1日の改正ポイントは「育児休業取得状況の公表義務化(労働者1000 ...
仕事と育児の両立支援制度について、育児・介護休業法の育児休業制度などを紹介します。令和4年(2022年)4月から段階的に施行されている改正育児・ ...
この動画は、令和6年(2024年)3月29日をもって公開終了します。 仕事と育児の両立支援制度について、育児・介護休業法の育児休業制度などを紹介し ...
男性の育児休業取得促進などを図るため、育児・介護休業法が改正され、令和4年4月から順次施行されます。 改正の主な内容は、①産後パパ育休の ...
YouTube-大阪労働局YouTubeチャンネル
vol.61 【5分でわかる】育児・介護休業法改正で事業主がすべきこと育児・介護休業法改正の第2段が来月10月1日からスタートします。
YouTube-【 福岡 佐賀 長崎 】アップパートナーズ 経営力向上チャンネル
事業主がやるべきこと① 育児介護休業規定の改定
事業主がやるべきこと② 育休を取得しやすい雇用環境の整備
事業主がやるべきこと③ 従業員への個別周知と意向確認
事業主がやるべきこと④ 育児休業給付金や社会保険料免除への対応
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