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今回の動画は……
近時の重要な法改正
ハラスメント防止法のインパクト
2024年問題
問題社員対策の3つのポイント
① 残業代請求
残業代請求に対してどう対応する?
残業代の計算方法(固定給)
固定給と歩合給の残業代の比較
残業代請求への対応が成功したケース
ハラスメント対応はなぜ難しいのか?
業務上の注意指導とパワハラの境界線
ハラスメント対応はなぜ難しいのか?
業務上の指導とパワハラの境界事例
パワハラへの対応が成功したケース
労働災害の実務上の傾向
労働災害発生時 初動対応の心構え
労働災害の該当性自体を争う場合
労働災害への対応が成功したケース
解雇が無効となった場合の法的リスク
懲戒解雇が無効になった事例
退職勧奨のメリット
退職勧奨時にやってはならないポイント
労働契約終了の対応が成功したケース
おわりに