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... 計画期間)の制度の在り方・方向性8:56 3-1. 制度の主な流れについて10:47 3-2. 制度対象となる事業所及び算定対象活動について16:37 3-3 ...
YouTube-東京都環境局気候変動対策部
1.都の気候変動対策の方向性
2.これまでの経緯と成果、2025年度以降(第四計画期間)の制度の在り方・方向性
3-1. 制度の主な流れについて
3-2. 制度対象となる事業所及び算定対象活動について
3-3. 年度排出量の算定方法について
3-4. 基準排出量について
3-5. 削減義務率について
3-6. トップレベル事業所認定の仕組みについて
3-7. 義務履行手段等について
3-8. 特定テナント等事業者の評価制度について
3-9. その他の変更事項について
4.御質問等をお寄せいただく場合の方法等
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大規模事業所への温室効果ガス排出総量 削減義務と排出量取引制度(概要)2023【No.3】 · 東京都環境局気候変動対策部 · 第四計画期間に向けた改正事項等 ...
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... 変動対策部•318 views · 1:10:12 · Go to channel · 第四計画期間に向けた改正事項等説明会. 東京都環境局気候変動対策部•220 views · 6:57 · Go to ...
賃貸住宅の老朽化による空室発生や賃料低下、近年頻発する自然災害のリスクに備え、安定的な賃貸住宅経営を持続するために計画的に修繕を行う「計画 ...
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文化市民局関係1 報告事項(1)「スポーツの絆が生きるまち推進プラン」京都市市民スポーツ振興計画の計画期間の延長 について(発言順)加藤昌洋 ...
YouTube-京都市会
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横浜市は大都市でありながら、市民生活の身近な場所に水や緑の環境があります。 緑豊かな横浜を次世代に引き継ぐため、横浜みどり税を財源の一部に ...
YouTube-CityOfYokohama
【2023年度】地球温暖化対策計画書 点検表作成について【No.7】<点検表の各項目の内容説明その3> · 東京都環境局気候変動対策部 · 第四計画期間に向けた ...
(自主行動計画概要). 計画期間:: 2016年4月1日~2020年3月31日; 目標:. (1)産休・育休復職者に対するキャリア形成のための環境をより一層充実させる。 (2)女性の ...
経団連
【2023年度】地球温暖化対策計画書 点検表作成について【No.5】<点検表の ... 第四計画期間に向けた改正事項等説明会. 東京都環境局気候変動対策部•231 ...
計画期間. 2016年4月1日~2020年12月31日. 2.目標. 女性管理職人数を2020年までに2013年比4.2倍とする。 3.取組内容と実施時期. (1) 女性社員の育成及び管理職登用に ...
計画期間 平成28年4月1日~平成30年12月31日(3年間). 目標:採用者における女性割合目標を50%とする. 取組内容:. 平成28年4月~ 採用選考時の選考 ...
【2023年度】地球温暖化対策計画書 点検表作成について【No.6】<点検表の各項目の内容説明その2> · 東京都環境局気候変動対策部 · 第四計画期間に向けた ...
長野県事業活動温暖化対策計画書制度の提出様式の変更点及び提出方法についての説明です。 ※第4次計画期間(令和5年度~7年度)の提出書類(計画書兼 ...
YouTube-事業活動温暖化対策計画書制度ヘルプデスク
1.計画期間. 2016年4月1日~2019年3月31日. 2.目標. 2019年までに管理職(課長級以上)における女性の割合を10%にする。 3.取組内容と実施時期.
【2023年度】地球温暖化対策計画書 点検表作成について【No.2】<点検表の ... 第四計画期間に向けた改正事項等説明会. 東京都環境局気候変動対策部•202 ...
2023年4月1日~2026年3月31日の計画期間中、幹部社員に占める女性割合を15%以上を目指し、以下の取組を積極的に進めます。 取組1:幹部社員育成を目的とした女性社員 ...
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を次のとおり策定した。 1.計画期間. 2022年4月1日~2027年3月31日. 2.目標. 管理職に占める女性の割合を2027年3 ...