KDDI株式会社「年功序列意識が高く、創造性は特に評価に値しない社風。 競合他社の組織システムを模倣することは多いが安...。」 回答日：2024年03月25日.

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... 評価しすぎる社員にできることについてお伝えします。高い成果を出しているにもかかわらず、「自分自身を認められない」「自分は評価に値しない」など ...

YouTube-社長が3ヶ月不在でも事業を拡大する方法

評価制度は極めて不明瞭。形式上、評価はするが結局最終決断者が好き嫌いで決める ... 結局、評価者に値しないものが評価をしているから、かなりいただけない。 回答日 ...

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働きがい： やる気のある人は評価されるが、職場により、人間関係が上手くいかないと、評価されても評価に値しないことが多くある。 成長・キャリア開発：

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実務で難易度の高い仕事をしなどはまず評価に値しない、管理職の好き嫌いが出世を ... 評価・クチコミ情報」（設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性 ...

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... 値しないと強調され、評価におけるインテグリティの重要性を提唱されます。 また、アセスメントを学びから来る経験、及び学びから次のステップへの ...

YouTube-Integrity Matters by Turnitin

評価するに値しないチキン（ﾍﾟﾝｷﾞﾝ）【単発】 IMPROREから1997年に発売されたゲーム『IWATOBI PENGUIN ROCKY&HOPPER』の実況動画です。前回 → ...

ニコニコ-【実況】丸石山内

仕事は自分の色を出して出きる、考える力が磨かれる楽しい仲間がいる、明るい職場評価はシビア、数字が悪いと全く評価に値しない、上司に気にいられたひとが出世できる ...

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『前期(四半期ごと)と比べていかに成長したか』を見ているようだが、四半期ごとに緩やかに成長する人間は『評価に値しない』のか？だが、毎回毎回そんな3,4か月毎に急 ...

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株式会社日本SPセンター「働きがい： 人事評価に関しては、人事を担当している部署と責任者が信用に値しないため、何かを期待するだ...。」 回答日：2018年07月10日.

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組織体制・人事といった面では全く評価に値しない企業です。 逆に気に入られればとても楽に業務が遂行できます。ただし昇給などはほぼありません。 社としては順調に ...

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... 評価に値しない）のかを含め自分の客観的な評価を知りたかった。結果会社に残るよりも待遇面や自分のやりたいことができる環境、自分を評価してくれた会社で働きたいと ...

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... ：300万円 給与制度の特徴： 給与制度： 年俸制 (年収を12ヶ月で割る) 賞与なし 評価 ... (努力は賞賛に値するが、評価に値しない). 回答日: 2021年05月12日. 報告する; 記事 ...

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部署同士で仕事の押し付け合いがあり、結局部下がやらされることが多いが、やったところで評価に値しない。評価、協力などはされないことも多く、働きがいはあまり無い。

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評価制度： 評価版ほぼ上司の主観で決まるので、2wayと言う形だけの制度は撤廃してほしかった。評価する人間が評価に値しない場合、評価制度ソノモノに価値はないと感じる ...

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... 評価・クチコミ情報」（インターネット ... 値しないくらい底辺かもしれない。しかしその底辺を ... 評価の適正感: 2.0; 残業時間(月間): 30 h; 有給休暇消化率: 0 %. 回答日 ...

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【VP】反抗期レナス -Chapter07-【ゆっくり実況】 [ゲーム] 評価に値しないわ(静かなる怒り)【動画リンク】 ...

ニコニコ-荒川スタンフォード

本部は売上無関係なため、下げられることはない。 評価制度：売上のよいところ及び本部が高評価。それ以外は評価に値しない対応. 回答日: 2019年07月02日. 報告する; 記事 ...

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リリカラ株式会社「給与制度の特徴： 給与制度：あまり成長は見込めない 評価制度：存在しているが、活用するに値しない...。」 回答日：2019年06月25日.

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評価制度： 達成すればいいだけただ目標数字が高いメンバーでも低いメンバーでも ... 評価されるに値しないと思う。 回答日: 2019年10月21日. 報告する; 記事URL. GOOD！0.

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