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株式会社グローバルウェイ「給与制度の特徴：賞与（年1回：2ヶ月〜4ヶ月分）、昇給（年1回：2%程度）、各種手当（最低限の交通費...。」 回答日：2017年01月20日.
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2022/12/21給与制度： 賞与は年4ヵ月分と悪くはない。 正し、基本給が驚くほどの安さなので、出世するまではなかなか厳しい。 中途入社の年齢が40代の社員は普通に仕事をしていれば2 ...
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2週間前株式会社ダイクレ「年収：500万円 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与については私の入社依頼、基本給の4ヵ月で年度によ...。」 回答日：2023年10月21日.
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2023/10/21給与制度： 賞与は普通にもらえていた。4ヵ月分くらい。 通勤手当、住居手当、処遇改善手当などが出ていたと思う。
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2日前... ：400万円 年収内訳（基本給：264万円、残業代：48万円、賞与：48万円） 給与制度の特徴： ... 賞与については夏冬(4ヵ月)+決算賞与(0.25ヵ月)が貰える。ただし、最初の1年目 ...
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2023/06/13株式会社赤尾「働きがい： 部店の売り上げが上がれば、賞与に反映され、多い時は夏の賞与だけで4ヵ月分もらえた。 成長...。」 回答日：2020年12月10日.
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1か月前株式会社リプライス（住宅）「給与制度の特徴： 給与制度： 賞与については、2回の合計で2ヵ月～4ヵ月分程度。（業績による） 管理...。」 回答日：2021年09月14日.
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2021/09/14ネスレ日本株式会社「年収：450万円 年収内訳（賞与：120万円） 給与制度の特徴： 正社員の場合は賞与4ヶ月だが実質6...。」 回答日：2018年09月15日.
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2024/02/14給与制度： 賞与は夏冬で4ヵ月。昇給は階層が変更した場合に比較的上昇する。まぁ業界水準でいうとかなり安いと思われる。まったり適当に稼ぎたい人には良いかもしれません ...
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2024/02/25株式会社タケヒロ「年収事例： 340万円 給与制度の特徴： 賞与4ヶ月...。」 回答日：2017年05月31日.
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2022/08/22給与制度： 賞与4ヶ月(平均)。この不況でここがかなり減らされる恐れ。手当はほとんどないに等しい。 評価制度： 評価制度はあるが、名ばかりで、実際の評価は上司の好み。
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2022/10/22香川県「年収：350万円 給与制度の特徴： 国家公務員の給与に準じた金額がもらえます。 賞与は約4ヵ月分 若...。」 回答日：2018年09月03日.
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4日前年収・給与4 · 採用情報. クチコミに関する注意事項. マツダ ... 給与制度の特徴： 給与制度：賞与は4.5ヵ月ぐらい。 ... 経営者への提言（0件） · 年収・給与（4件）. 他の ...
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4日前株式会社美十「年収事例：300万～350万 給与制度の特徴：賞与4ヶ月、昇級年1回...。」 回答日：2013年09月18日.
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2013/09/18株式会社パロマ「年収事例：入社3年 年収350万 賞与4ヶ月（年間） 給与制度の特徴：評価制度よくわからない。昇級は...。」 回答日：2013年09月04日.
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2013/09/04学校法人立志舎「給与制度の特徴： 給与制度： 定期昇給は30歳で完全ストップ。 賞与は年4ヵ月 評価制度： 明確なも...。」 回答日：2019年05月19日.
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2024/02/14因幡電機産業株式会社「給与・賞与・昇給等について：月給は比較的安い。賞与は年間4～8ヵ月程度。 昇給は遅い。年功序列の為。...。」 回答日：2010年04月28日.
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1か月前鍋林株式会社「年収：400万円 給与制度の特徴： 給与制度：基本給208000円 賞与年2回（4ヵ月） 評価制度：...。」 回答日：2019年01月23日.
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2019/01/23KPMG税理士法人「年収：750万円 給与制度の特徴： 給与制度： 年収は賞与4ヶ月分(2ヶ月分x 2)を含めたベースに...。」 回答日：2022年06月30日.
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2024/02/23株式会社不二越「給与制度の特徴： 給与制度： グレードアップすると大きく基本給が上がる。賞与は概ね4ヵ月程度。業績が...。」 回答日：2023年10月13日.
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2024/03/12