株式会社みずほ銀行「減点主義から加点主義への変換と、大企業で事なかれ主義に浸っている従業員の意識改革。またそれに合わせた...。」 回答日：2010年06月26日.

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... 20分の1。現場の疲弊をもたらしたコストカッターの罪. 日本企業を劣化させる「脅しの経営」とは？【4/10】#経営 #ノルマ #減点主義 #企業経営. 28.

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株式会社みずほ銀行「減点主義、事なかれ主義、待遇の悪さ、組織として活力がないことなど...。」 回答日：2020年04月30日.

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株式会社三菱UFJ銀行「保守的であり、減点主義。敗者復活の仕組みはほとんど用意されていない。ヘッドアップな人が多い。海外志向...。」 回答日：2016年01月16日.

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組織で減点主義が必要、もしくは変えられないのであれば、 個人として、加点主義の考え方でバランスを保つ意識付けが必要です。 今回は、組織としての ...

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株式会社トクヤマ「評価は減点主義。 仕事で大きな成果を挙げたとしても、社内に僅かな摩擦を発生させただけで評価が下がる。...。」 回答日：2015年12月05日.

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JSR株式会社「減点主義。 一度マイナス評価がつくと、昇格は難しいと感じる。 個人主義。 同じ部署でも他の人がどのよ...。」 回答日：2021年04月14日.

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キヤノン株式会社「減点主義で、保守的。一見新しく見える技術も、他社を参考にしてほんの少し改良みたいなものが多い。 組織...。」 回答日：2018年10月19日.

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アマゾンジャパン合同会社「減点主義のため、北風と太陽でいう北風的なモチベートしか無い。 また、それを回避するために評価されよう...。」 回答日：2017年02月05日.

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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社「減点主義。また、何か問題が起こるたびルールやプロセスが高負荷なものになる。 忙しい→ミスをする→新た.

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パナソニック株式会社「感じたところでは、減点主義的なところがあり、目立ったことをしたり、違うことをすることに対して、STO...。」 回答日：2015年12月20日.

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ネッツトヨタ京都株式会社「働きがい： 加点主義と言いつつ減点主義になっている。 成長・キャリア開発： 車を売る、自動車保険を売...。」 回答日：2016年11月10日.

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株式会社読売新聞東京本社「減点主義、よくも悪くもトップダウン 。現場の声は反映されにくいし、現場もそれを分かっていて声をあげる...。」 回答日：2013年01月12日.

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三菱重工業株式会社「公務員的な体質および、減点主義の人事評価を考み、将来の成長はないと考えた為。近年、安易な業績拡大を狙...。」 回答日：2016年02月21日.

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株式会社三菱UFJ銀行「保守的で無理をしない文化。減点主義で、本部や上司の指示に対しては如才なく対応できる姿勢や能力が求めら...。」 回答日：2017年05月02日.

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キヤノン株式会社「トップダウン。減点主義。顧客より内部の利益、理論を優先。...。」 回答日：2017年05月19日.

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株式会社ゆうちょ銀行「減点主義。...。」 回答日：2018年01月04日.

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株式会社山口フィナンシャルグループ「減点主義、同調圧力、軍隊しき...。」 回答日：2022年03月04日.

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国税庁「年功序列、減点主義、事なかれ主義など公務員のイメージ通りの職場であるが、風通しは悪くないと感じる。外...。」 回答日：2018年01月07日.

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働きがい： 人事評価について、減点主義。定性的な評価（上司に気に入られるかがカギ）。 成長・キャリア開発： 同僚の会計士、税理士のほか、法人のネームバリュー ...

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