トヨタを、失敗を恐れず挑戦できる会社にする。3月の労使協議会で掲げた目標をどう実現するのか？ 一時の議論で終わらせないために、労使が再び本音で ...

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「人も職場も一律ではない」 再び対面した労使 見えてきた課題 トヨタ春交渉2024 第1回｜トヨタイムズ. 124K views · 3 months ago #トヨタイムズ # ...

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【本文】 · 1．はじめに · 2．現状と課題. （1）社会変化; （2）労働法制; （3）労使コミュニケーション · 3．労働法制の見直し. （1）今後求め ...

一般社団法人 日本経済団体連合会

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豊田章男社長の不在の中、初の新体制で始まった労使協議会。異例の初日回答で佐藤恒治次期社長が伝えた想いとは。

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新体制での初の労使協議会が閉幕。"2度目の回答"では、モビリティ・カンパニーへの変革に向けた具体的な制度改革に言及があった。

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出口が見えない新車の長納期問題。「全社緊急課題」の解決へ、クルマづくりに関わる各部門のトップとグループ・販売店を含む労組の代表が議論を深めた ...

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【派遣労働者の同一労働同一賃金】 労使協定方式についての簡単な説明を5分程度で行います。 派遣先均等・均衡方式の動画とあわせてご覧ください。

YouTube-東京労働局公式チャンネル

Keidanren (Policy & Action) · Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2022年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果 ［最終集計］（加重平均 ...

一般社団法人 日本経済団体連合会

政労使の意見交換-令和6年3月13日 ... 令和6年3月13日、岸田総理は、総理大臣官邸で政労使の意見交換に出席しました。 関連リンク.

政府広報オンライン

【基調講演】 令和5年度関東地区労使関係セミナー第2回テーマ ハラスメントと時効の問題について講 師 原 昌登 氏 中央労働委員会東日本区域地方 ...

YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare

Keidanren (Policy & Action) · Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2013年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧 ［第1回集計］［了承・ ...

経団連

はじめに · 第1章 働き方改革の推進と労働生産性のさらなる向上 · 第2章 雇用・労働分野における諸課題 · 第3章 2018年春季労使交渉・協議における経営側 ...

経団連

Keidanren (Policy & Action) · Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2023年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況 ［第1回集計］［了承・ ...

経団連

Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2020年版 経営労働政策特別委員会報告 －Society 5.0時代を切り拓くエンゲージメントと価値創造力の ...

一般社団法人 日本経済団体連合会

10月9日、秋の労使協議会が愛知県豊田市のトヨタ自動車本社で開催され、夏と合わせた2019年の年間賞与（ボーナス）が満額で決着した。

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令和6年度「公労使による『新しい東京』実現会議」を配信いたします。 日時：令和6年5月22日（水曜日） 11時20分から（予定）

YouTube-東京都産業労働局チャンネル

政労使の意見交換-令和6年1月22日 ... 令和6年1月22日、岸田総理は、総理大臣官邸で政労使の意見交換に出席しました。 関連リンク.

政府広報オンライン

1. 労使自治を重視した労働時間法制改革. (1) 企画業務型裁量労働制の見直し等. 企画業務型裁量労働制の「対象業務と対象労働者の範囲」; 手続きの簡素化 ...

一般社団法人 日本経済団体連合会

Keidanren (Policy & Action) · Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2019年7月18日 No.3416 2019年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果（最終集計） ...

経団連