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株式会社テイン「年収事例： 基本給17万円＋営業手当4万円海外出張手当やインセンティブもごく僅かであるが、存在する。...。」 回答日：2017年07月11日.

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株式会社伊藤園「年収事例： 基本給17万、みなし残業3万 合計約20万 そのほかにも職務手当、指導手当等各種手当は存...。」 回答日：2013年05月26日.

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ヤマト運輸株式会社「年収事例： 正社員ドライバー の全社平均。 基本給17万残業代3万歩合 20万賞与年間130万。...。」 回答日：2016年11月08日.

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株式会社ティプロス「年収事例： 基本給＋インセンティブ 基本給17万＋見込み残業代3万＋インセンティブ アポイントを多く...。」 回答日：2017年06月27日.

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株式会社オンアンドオン（介護）「年収事例：基本給17万、資格手当もありますがもちろん資格者のみです。交通費最大2万。年収に換算すると...。」 回答日：2018年04 ...

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基本給22万円に残業80時間が・・・ブラック企業対策公表(14/05/29) · ANNnewsCH · 自衛官の給料っていくらなの？ · 【独自】“実行役”若山耀人容疑者と姜光紀 ...

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株式会社芝浦電子「給与制度の特徴： 給与制度： 日給月給。 高卒で勤続20年、基本給17万、残業してやっと手取り19万...。」 回答日：2024年02月01日.

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株式会社エムアイカード「年収事例： 地方職員，中途入社3年目，基本給17万，手取りは13万程度 営業実績により昇給有り 成績...。」 回答日：2017年10月18日.

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給与制度： 新卒は基本給17万賞与は約1ヶ月分が年2回 評価制度： 1年務めたら1500円だけ上がった。理由は特に言われていないが会社の業績アップであると思われる。

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ロクシタンジャポン株式会社「年収事例：正社員 基本給17万+インセンティブ 給与制度の特徴：残業代はきちんと出るが、基本給が安い...。」 回答日：2013年05月14日.

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年収事例：入社5年目、だいたい400万位。 振り分け、基本給、17万✖️12ヶ月で204万。家賃手当を30万。残業代24万。営業手当で150万。 ただし。営業手当を150万稼ぐには ...

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株式会社福祉会計サービスセンター「年収事例： 大卒基本給17万円。税理士1科目につき2万円の手当。昇給は年2千円。 福利厚生・オフィス...。」 回答日：2011年06月28 ...

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株式会社ミュゼプラチナム「年収：360万円 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給17万でそこから手当てがつきますが、正直労働時...。」 回答日：2020年10月10日.

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鉱研工業株式会社「年収事例： 新卒4大卒基本給17万円 （別途会社の方でマンションを借り上げてくれていた。私の場合都内...。」 回答日：2011年06月07日.

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東京エアポートレストラン株式会社「年収：250万円 年収内訳（基本給：204万円） 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給17万円〜。 ...。」 回答日：2019年03月13日.

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株式会社ザ・スポーツコネクション「年収事例：180万～200万 給与制度の特徴：基本給17万いくら。後はプライベートレッスンやパースナ...。」 回答日：2011年12月20日.

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... 年収：500万円 年収内訳（基本給：204万円、残業代：96万円、賞与：120万円、その他：80万 ... 基本給17万、住宅手当4万、車保手当2万、総合手当8万、役付手当5千の30万（ ...

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日本自動ドア株式会社「年収：300万円 年収内訳（基本給：252万円、残業代：0万円、賞与：17万円） 給与制度の特徴： ...。」 回答日：2020年04月02日.

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基本給17万＋固定残業代およそ5万。 賞与無し。 インセンティブ月3万円まで。 評価制度： インセンティブは入会者人数や物販で変動するが、月3万円までという上限が設け ...

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