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... 者の業務中の負傷、疾病、障害、死亡を「労働災害(労災)」といいます。 また、労災には通勤中でのケガ、病気なども含み、これを「通勤災害」といい ...
YouTube-弁護士谷原誠のリーガルアイ
労災隠しは違法? 02:58 労災隠しをされたときの対処法は? 【労働災害でお悩みの方はべリーベストの労災 ... 会社の労災隠しは違法? ... 従業員の労災申請で ...
YouTube-みんなの法律手帳【ベリーベスト法律事務所】
よつば総合法律事務所 · 従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査! · 世界から千葉県印西市に続々集結! · ややこしい! · 労働災害で損害賠償請求したら ...
YouTube-よつば総合法律事務所
はじめに
そもそも労働災害とは?
とある会社(代表者)からのご相談
さいごに
☆労災テーマの関連動画☆ 従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査!何を聞かれるのか?【前編】 • 従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査!何 ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
スタート
「不休の場合」の報告義務について
負傷者の有無にかかわらず事故報告書の提出が必要な場合
いわゆる労災かくしについて
報告後の流れについて
... 労災 #労災隠し. やりがちな労災かくし…絶対にやってはいけません。 3.6K views · 1 year ago #労災 #労災隠し ... ... 従業員の労災申請で労基署から ...
YouTube-社会保険労務士法人ローム
現役ブラック企業社長が教える「労災隠しテクニック」 ... 現役ブラック企業社長が教える「労働者の限界突破」 ... 踊る新入社員. Fラン大学就職チャンネル• ...
YouTube-Fラン大学就職チャンネル
そもそも労災とは何か?
労災を隠し続ける3つの理由
労災を隠すテクニック1「理由をつけて労災を認めない」
労災保険の対象外だと言う
3労災発生を労基に報告しない
仕事中のケガなどで従業員が休業したときには、会社は労働者死傷病報告を労働基準監督署に届け出なければなりません。これを怠ると「労災隠し」になっ ...
YouTube-社労士の志賀チャンネル
Go to channel · 【弁護士が解説】交通事故と労災保険。従業員が自転車と車で被害者になった場合。労災隠しは? 中小企業法務チャンネル•5.9K views · 12: ...
YouTube-労災保険ちゃんねる
この動画では、従業員からパワハラの労災請求など、労災申請があった場合の企業側の対応方法について弁護士がわかりやすく解説した動画です。
助力と証明が会社の義務とされている
会社が対応する場合の注意点
労災申請を認めない会社や嫌がる会社が多い理由
従業員が被害者になった時・自賠責保険と任意保険と労災 ... 労災隠しは? 6K views · 3 years ago #弁護士 ... 従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査!
YouTube-中小企業法務チャンネル
... 従業員死亡の労災事故の場合」 9:29:「休業3日以内の労災 ... 労災#労災とは#労災隠し. ... ー#労災 #労災とは #労災隠し. 労災が発生した場合の企業の報告 ...
労災発生時の労働基準監督署長への報告義務について
休業4日以上または従業員死亡の労災事故の場合
休業3日以内の労災事故の場合
... 労災保険#労災認定#労災休業補償#労災 ... • 従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査! ... 【後編】労災発生時の報告義務の解説【労災隠しは罰則あり!】.
Comments · 従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査! · 労災保険についてわかりやすく解説します · 会社で労災発生! · 会社の労災隠しは違法? · 本当に ...
YouTube-労務サポート channel
労働災害の判断基準
業務遂行性とは?
業務起因性とは?
労災隠し?
この動画では、従業員から労災申請された場合の労働基準監督署(労基署)からの聞き取り調査について弁護士がわかりやすく解説した「前編」の動画です ...
労災の調査とは?
調査の内容や期間は事故か病気かで大きく異なる
調査の流れ
従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査!何を聞かれるのか?【前編】. 弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所•18K views · 14:08.
はじめに01:35 労災隠しと罰則03:32 なぜ労災隠しをするの? 06:02 下請けが保険を使うと違法? 07:32 よくある労災隠し ... 従業員の労災申請で労基署から ...
YouTube-すりー•しっぷす【03ships】
... 労災発生! ... • 従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査! ... 労災発生時の報告義務の解説【労災隠しは罰則あり!】 ...
精神疾患で労災認定された場合の傷病手当金の扱い
パワハラを理由に精神疾患で労災認定された場合の会社はどうなる?
パワハラで労災申請を受けた場合の企業側の対応
咲くやこの花法律事務所のサポート内容
この動画では、従業員から労災申請された場合の労働基準監督署(労基署)からの聞き取り調査があった際の会社側の対応について弁護士がわかりやすく ...
調査後の流れ
労災認定された場合の会社への影響
使用者の立場から見た労災調査対応のポイント
【後編】労災発生時の報告義務の解説【労災隠しは罰則あり!】 ... 従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査!何 ... 使用者側の対応ポイント【後編】.
... 労災#労災事故#労務#労災損害賠償#労災 ... • 従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査! ... 【後編】労災発生時の報告義務の解説【労災隠しは罰則あり!】 ...