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希望して社会保険に加入すると時給が下がりますが、それでも加入したほうが良いのでしょうか?」というご相談を受けます。 社会保険は加入の基準が ...
YouTube-社労士の常識を解説
時給」シミュレーション~ ... 】65歳以降働く人は、社会保険加入と未加入でどう違う?現役世代と違う点【厚生年金/健康保険/雇用保険/保険料/扶養】.
YouTube-FPパパちゃんねる
タイトル
短時間労働者の社会保険適用拡大の5つの要件について解説
日給や時間給によって賃金が定められている場合は、どのように算出すればよいか?
個別の雇用契約等に基づいて月額賃金を算出する場合で、所定労働時間が1週間単位で定められている場合、月額賃金をどのように算出すればよ
月額賃金88,000円「時給」シミュレーション
まとめ
【本日の目次はこちら】 00:09 社会保険のQ&A 目次00:16 社会保険は希望者のみの加入でOK? 01:25 労働時間が毎週一定で無い場合03:01 賃金月額の ...
YouTube-社労士法人とうかいの「労務のヒケツ」
社会保険のQ&A 目次
社会保険は希望者のみの加入でOK?
労働時間が毎週一定で無い場合
賃金月額の内訳
自給を下げて手当で支払う?
雇用契約期間が2ヶ月の会社
試用期間が2ヶ月の場合
妻が会社設立で社長就任! 夫は妻の設立した会社で時給400円・パート勤務で、社会保険加入! このパターンでも社会保険料節約対策は充分できます!
YouTube-税理士Xのお金と税金チャンネル
今日のポイント
① 社会保険「加入義務・週30時間以上」
② 社会保険「被扶養者になれる要件」
③ 夫・個人自営「国保料・年金保険料」
④ 国保料・年金保険料「安く=マイクロ法人」
⑤ 夫=役員になれない!「マイクロ法人」
⑥ 妻・役員給与0円「妻と子・夫の被扶養者」
パート・アルバイトさんの方で、勤務先の社会保険に加入するかどうか迷っている方必見です。社会保険に入っほうがいいの?仕事を抑えた方がいいの?
YouTube-FPいたまりの得する情報チャンネル
公開日:2023年05月04日【パート・アルバイトで週3・4日勤務&社会保険加入中の方必見!】4月・5月・6月のお給料と労働日数で1年間の社会保険料 ...
標準報酬月額とは?
定時決定とは?
週3・4日勤務の方にご注意いただきたい点
ゴールデンウィーク気を付けて!
... 保険の保険料03:34 健康保険・厚生年金・雇用保険の加入 ... 14:56. Go to channel · 65歳からの社会保険加入条件・保険 ... 時給」シミュレーション~扶養内 ...
健康保険・厚生年金保険料
雇用保険の保険料
健康保険・厚生年金・雇用保険の加入要件
【大改悪】パートは扶養から除外の方向!低収入・短時間でも社会保険強制加入へ【アルバイト・フリーランス・副業・主婦/健康保険・厚生年金加入条件/節約 ...
YouTube-オタク会計士ch【山田真哉】少しだけお金で得する
【雇用保険加入条件が週10時間になるかも!?】週10時間勤務でも雇用保険に加入?雇用保険料はいくらになる?社労士が解説します。雇用保険/社会保険 ...
YouTube-社労士なかむらチャンネル
週20時間でも時給が安いから88000円行かないんですけどね。週19時間以下にするかいっそのこと1日休むか悩んでいます。国は社会保険、年金の収入が足り ...
最近増えたご質問
2022年10月改正
【現在】社会保険加入要件(5つ)
2022年10月改正される要件
この動画のポイント
月9万円の方の場合のシミュレーション
社会保険の解説(シミュレーションの前提条件)
標準報酬月額
厚生年金自己負担額
健康保険自己負担額
雇用保険自己負担額
手取り収入
社会保険に加入しない方法
社会保険加入のメリット
厚生年金増える額
社会保険加入となるケースーーーーーーー ... 社会保険労務士の廣江淳哉が、「家計管理」のコツや社会 ... 時給」シミュレーション~扶養内でお仕事調整中の方 ...
②短時間労働者の社会保険適用拡大
例外的なケース
... 社会保険加入要件02:14 ダブルワークで社会保険回避03:48 ダブルワークで社会保険加入06:56 個人事業主にも応用できる▽チャンネル登録はこちらから ...
YouTube-税理士KOBAYASHIちゃんねる
テーマのご紹介
パートの社会保険加入要件
ダブルワークで社会保険回避
ダブルワークで社会保険加入
個人事業主にも応用できる
社労士・行政書士のYOUです! <目次> 00:00 はじめに01:13 原則的な社会保険料決定の仕組み02:38 提示決定以外で社会保険料が決まる仕組み04:58 ...
YouTube-社労士ゆーちゅーば/YOU
はじめに
原則的な社会保険料決定の仕組み
提示決定以外で社会保険料が決まる仕組み
支払基礎日数について
月給者:一般的な例
月給者:17日未満の月があるとき
パートタイマーの場合
短時間労働者の場合
妻が社長で、給与0円・夫が妻の会社でパート勤務! もちろん、逆のパターンもありです! 社会保険を節約できたとしても、労働保険はどうなるの?
... 時給で働く06:22 方法②小さいところで働く07:04 方法③複数のパート先で働く07:56 +αの方法08:55 社会保険加入のメリット09:20 まとめーーーーーー ...
3つの前提
前提①「扶養内」について
前提②「労働時間・労働日数」について
前提③「短時間労働者の社会保険適用拡大」について
社保に入らず、最大限に収入を増やす方法とは?
方法①高い時給で働く
方法②小さいところで働く
方法③複数のパート先で働く
+αの方法
... 2(時給編)です。 休日 ... 【事業所向け】初めての給与計算②時給編. 18K views ... 【給料88,000円超えたらすぐに社会保険加入?】 ...
... 社会保険加入の基準も変わる10:23 従業員数51人以上とは12:06 扶養内パートの多い経営者が考えておくこと<参考> 社会保険の適用拡大(日本年金機構) ...
今日は 派遣あるある 社会保険に入ると時給が下がる? というお話です。 今後もよろしくお願いします!
YouTube-リアルゲームチャンネル
公開日:2022年09月21日【パートで社会保険】週18時間・月額賃金8万円+残業~社会保険加入となるケース・ならないケース!?~ ーーーーーーーーーー ...
いただいた質問
短時間労働者の社会保険適用拡大の5つの要件の復習
2022年10月改正の社会保険の加入基準「106万円の壁」について解説します。 0:00 税金、社会保険のいろんな壁0:57 なぜ改悪されるのか?
税金、社会保険のいろんな壁
なぜ改悪されるのか?
今回の被害者
新しい「106万円の壁」
いくら手取りが減るのか?
労働時間を減らす?増やす?
判定基準と「130万円の壁」との違い
親子の扶養、誰の扶養でもない場合