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残業代の計算方法と、時間外・深夜・休日での割増率について解説しました。 月60時間を超える法定時間外労働には、2023年4月から中小企業も50%の割増 ...
YouTube-サンデーマネーチャンネル
はじめに
そもそも「残業」とは?残業代の基礎知識
残業代の計算方法
賃金は1分単位での支払いが原則ですが、給与計算の便宜上、労働時間を15分単位で集計したいという会社も多くあります。それは直ちに違法なのでしょう ...
YouTube-社労士の志賀チャンネル
チャンネル登録よろしくお願いします→ https://www.youtube.com/user/yayoitv?sub_confirmation=1 固定残業制とは、残業手当をあらかじめ基本給など ...
YouTube-弥生【公式】
オープニング
固定残業制とは
固定残業制にしようかと(ある社長の要望)
社労士から見たツッコミどころ
計算してみよう
正しい運用方法
まとめ
社労士・行政書士のYOUです! (2023年4月撮影) <目次> 00:00 はじめに01:06 定額残業制とは02:38 定額残業のメリット03:41 明示が必要なもの05:06 ...
YouTube-社労士ゆーちゅーば/YOU
定額残業制とは
定額残業のメリット
明示が必要なもの
導入の手順
月平均所定労働時間を出そう
単価計算に入れる賃金は
残業の時の1時間単価を出そう
残業時間分の残業代の計算
明示の方法
若者必見!知らないと損する労働法Ⅰ【②残業代が出ない?残業・割増賃金編】. 35K views · 8 years ago ...more ...
YouTube-東京都労働相談情報センター
目次> 00:00 はじめに01:00 残業代の計算で気をつけるのは… 02:27 どんな時にどれだけの割増が必要? 03:52 法定時間外労働とは06:01 休日労働と深夜 ...
残業代の計算で気をつけるのは…
どんな時にどれだけの割増が必要?
法定時間外労働とは
休日労働と深夜労働
こういう場合はどうなる?
月給者の時間単価の出し方
月平均所定労働時間の計算方法
割増賃金計算の基礎となる賃金
労務 #豆知識 #給料 #残業 【無料相談】 https://go.toma.co.jp/l/724703/2020-10-19/nrq5j 【人事・労務ブログ】 https://toma.co.jp/blog/human/ ...
YouTube-TOMA人事労務情報チャンネル
今回は、「固定残業代(定額・みなし残業代)」制度について解説します。制度の内容、メリット・デメリット、運用上のポイントを解説していますので、 ...
YouTube-うえにし社労士の労務セミナー
固定残業代とは?
固定残業代のメリット1つ目
固定残業代のメリット2つ目
固定残業代の運用上の留意点
固定残業代のリスク
いよいよ中小企業も令和5年4月から、月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が大企業と同じ50%に引き上げられます。時間外労働や休業労働に ...
YouTube-社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】
1.はじめに
2.中小企業も月60時間超の割増賃金率アップへ
3.残業代を正しく計算しましょう
4.(基本給+対象となる手当)で計算することが必要です
5.残業代の対象とならない手当(賃金)
6.残業代の対象とならない手当の注意点1 限定列挙
7.残業代の対象とならない手当の注意点2 名称より内容
8.家族手当の注意点
9.通勤手当の注意点
10.住宅手当の注意点
11.この動画のまとめ
12.最後までご視聴ありがとうございました
日本の多くの企業では長時間にわたる残業にもかかわらず残業代が支払われない「サービス残業」「ヤミ残業」が横行しています。 しかも、労働者自身、 ...
YouTube-労働弁護士溝延祐樹 働く人たち応援チャンネル
この動画では、固定残業代制度について重要な注意点を詳しく弁護士が解説します。 最初によくある相談と固定残業代の制度内容についてや、みなし残業 ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
そもそも固定残業代とは、実際の残業代が固定残業代を下回っていても支払われるものです。実際の残業代が固定残業代を上回っている場合には、その不足 ...
2.(前回動画)残業代を正しく計算しましょう
3.固定残業代(手当)は労働契約による
4.そもそも固定残業代(手当)は有効?
5.固定残業代(手当)は、どのような内容ならOK?
6.A:固定残業代(手当)の額の明示
7.B:固定残業代(手当)の時間数の明示
8.C:追加支払い
9.D:給与明細書への明記
10.E:就業規則等への明記
11.A~Eが全て必要なの?
教職員に残業代を払わないとするいわゆる“給特法”の見直しに向けた議論が始まったことを受け、現役の教員らが改めて給特法の廃止を求めました。
YouTube-日テレNEWS
労務 #豆知識【無料相談】 https://go.toma.co.jp/l/724703/2020-10-19/nrq5j 【人事・労務ブログ】 https://toma.co.jp/blog/human/ 【メルマガ 経営 ...
人事労務関連でお困りの方はお気軽にお電話又は専用フォームよりお問い合わせ下さい!▽ (※初回相談無料です) 〇電話大分事務所:097-520-3600 〇 ...
YouTube-社労士武久の人事労務アカデミー
今日のテーマ
是正結果
残業代が50%割増に?知っておきたい残業代の知識と計算方法. サンデーマネーチャンネル•19K views · 15:15 · Go ...
割増率について、労働時間の考え方
月給制の割増賃金の計算における時間単価の出し方
割増賃金の基礎となる賃金から除外できるもの
1か月の平均所定労働時間について
0:00 オープニング1:38 なぜ管理職は残業代が出ないのか3:30 法律で管理監督者に残業代が出ないとされている理由5:00 なぜ会社は管理職には残業代が出 ...
YouTube-身近な法律情報チャンネル・リーガレット
時間外労働に対しては、適切に残業代を支払う必要があります。 本動画では、残業代不払いを推奨するものではなく、残業代を支払うことを前提として、 ...
YouTube-リーガルメディアTV
ごあいさつ
残業代請求事案のリスクの高まり
残業代(時間外手当)の計算方法
残業代対策の3つの方法
固定残業代を設定している
固定残業代のメリット
固定残業代のデメリット(否定された場合の効果)
年俸制を採用している
歩合給における残業代の計算方法
完全歩合給制度は導入すべきではない?
完全歩合給制度は違法?
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この動画では、管理職(管理監督者)について、労働基準法ではどのような決まりがあり、どのような条件を満たせば、残業代(割増賃金)を支払う必要が ...
労働基準法の基本ルール
管理監督者とは?
管理監督者の注意点
管理監督者かどうかを判断する際のポイント
管理監督者に該当するための条件①
管理監督者に該当するための条件②
管理監督者に該当するための条件③
今回の動画では「固定残業代」について、細かく分割して解説していきます。 固定残業代を導入する際、何がメリット・デメリットとなるかを、使用者 ...
固定残業代とは
固定残業代の要件
固定残業代のメリット(使用者側)
固定残業代のメリット(労働者側)
固定残業代のデメリット(使用者側)
固定残業代のデメリット(労働者側)
エスアンドエー事件(東京地判平31.1.31)
固定残業代をめぐる裁判実務の傾向
近時の固定残業代に関する裁判例
東京地判平成29年9月26日
東京地判平成29年10月16日
最判平成30年7月19日(日本ケミカル事件)
最判令和2年3月30日(国際自動車事件)
大阪高判令和3年2月25日
大阪地判令和3年12月27日
おわりに