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神戸製鋼所は21日、製品の検査データ書き換え問題でアルミ・銅事業部門の執行役員3人が不適切行為を認識していたと発表した。
YouTube-日本経済新聞
株式会社神戸製鋼所「パワハラ的な言動を行う人間が役員になるなど、人事評価システムに公平さが欠けている。またシナジー効果を...。」 回答日:2016年05月14日.
OpenWork
神戸製鋼所は21日、製品データ改ざん問題の原因究明を進めている外部調査委員会から、アルミ・銅事業部門の執行役員3人が不正を認識していたと報告を ...
YouTube-KYODO NEWS
株式会社神戸製鋼所「女性管理職も多い。同期には女性初の役員候補と目される優秀な人材がいる。...。」 回答日:2020年10月07日.
株式会社神戸製鋼所「所属部署によるが、上司によっては非常に風通しがよくなんでも相談できる職場である。特に、一般職員が役員...。」 回答日:2014年11月08日.
株式会社神戸製鋼所「事業部が多めなこともあり、都度役員や本社決裁が必要になり意思決定は遅い 基本的に上層部の顔色を伺う傾...。」 回答日:2023年08月01日.
株式会社シマブンコーポレーション「強み: 110年の歴史 弱み: 神戸製鋼所のコマなので、要らなくなればきついかも 事業展望: 石炭で...。」 回答日:2020年07月20 ...
神鋼物流株式会社「課長以上の管理職には、親会社からの出向者も多い。 そのため、無駄に管理職も多いイメージ。 役員クラス...。」 回答日:2011年11月24日.
神鋼商事株式会社「良い点は、現場主義、スピーディなところ。平社員から管理職、役員クラスまでの心理的距離が近く、組織とし...。」 回答日:2021年06月25日.
神鋼商事の採用ページはこちら☆ https://www.shinsho.co.jp/saiyo/ ▽目次▽ 0:00 神鋼商事の企業研究をしていこう! 0:56 【神鋼商事】概要1:46 ...
YouTube-MEICARI【名キャリ】 / ハイクラス就活
神鋼商事の企業研究をしていこう!
【神鋼商事】概要
KOBELCOグループでの立ち位置は?
神戸製鋼所やグループ内の取引が多い?
他の商社との違いは?
【神鋼商事】歴史
変わらないものや大切にしていることは?
【神鋼商事】事業内容
事業のポイントを教えてください!
こんな案件も手掛けているよ!という例は?
【神鋼商事】今後について
今後の成長戦略について教えてください!
今後の新しい取り組みで面白いものは?
新人事制度を教えてください!
現在はどれくらい募集をしている?
どんな人を求めている?
就活生へのメッセージ
さいごに
【賢者の選択】 神戸製鋼所 代表取締役 社長対談テレビ番組 Japanese company president interview! CEO TV. 4.2K views · 8 years ago ...more ...
YouTube-公式★TV番組【賢者の選択】
神戸製鋼所は6日、一連の製品データ改ざん問題の責任を取り、川崎博也(かわさき・ひろや)会長兼社長(63)が4月1日付で辞任すると発表した。
神戸製鋼グループという看板とグループ企業とのネットワークが強み。 弱み: 親会社メーカー頼みで保守的な社風。 社長、一部の役員も親会社からの天下りがほとんど。
もちろん、中には合わない人はいるが、全般的に非常に気持ちよく働ける環境である。 上司、部下、役員との距離が非常に近く、それほど気を遣わずに話すことができる。 事業 ...
神鋼商事株式会社「良くも悪くも保守的で年功序列である。組織体制としては役員と担当が近く、それなりに交流がある。 商社=...。」 回答日:2016年06月22日.
1995年に起きた阪神・淡路大震災で大きな被害を受けた神戸製鋼所。 しかし、いち早く高炉を復活させ、神戸復興のシンボル的存在となりました。
YouTube-MBS(毎日放送)
... 役員・管理職登用等に関する自主行動計画. 本ウェブサイトでは、経団連の会員企業のうち、掲載希望のあった企業の女性の役員 ... 神戸製鋼所 · 国際航業 · 国際石油開発帝石 ...
経団連
... 役員 #女性活用 #女性版骨太の方針 #30 ... 【解説】女性役員どう増やす?日立の育て方 ... 【経営幹部に直撃】神戸製鋼所 M&Aよりも“貯金”に熱視線!?
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週替わりコーナー> ESG投資のツボQUICK ESG研究所長 渡邉晃さん<企業紹介コーナー> PICK UP ESG 神戸製鋼所 執行役員 総務・CSR部長 中森慶太郎 ...
YouTube-ESG A to Z
給与は年功序列。基本的に減点方式の色合いが強いので、ある程度はミスをしない人材であれば昇給可能。 管理職で昇進するには、能力以前に役員との相性、余計なことを ...