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《チャプター》 00:00 冒頭～ご挨拶00:25 (1)とりあえず、かみついちゃう病00:56 (2)対話ロマンティシズム病01:37 (3)みんな違ってみんないい病02:26 ...
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2022/10/13《チャプター》 00:00 冒頭～ご挨拶00:30 つい話しすぎてしまう3つの理由03:07 話しすぎる状況を脱するにはどうしたいいか？ 04:23 ポンポンと弾 ...
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2022/10/27《チャプター》 00:00 冒頭～ご挨拶00:40 日本人はなぜ話し合いが苦手なのか？ 02:07 学校でも話し合いの場はあったのでは？
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2022/09/29動画の見どころ1/10枚目 冒頭～ご挨拶
動画の見どころ2/10枚目 日本人はなぜ話し合いが苦手なのか？
動画の見どころ3/10枚目 学校でも話し合いの場はあったのでは？
動画の見どころ4/10枚目 “話し合いから遠ざかる”とは？
動画の見どころ5/10枚目 多数決に至るプロセスに問題がある？
動画の見どころ6/10枚目 学校だけでなく“企業あるある”なのでは？
動画の見どころ7/10枚目 “良い話し合い”をするためのポイントとは？
動画の見どころ8/10枚目 “心理的安全性のある組織”はどうしたらつくれるのか？
動画の見どころ9/10枚目 部下の言うことを全て引き受けるのは難しい…
動画の見どころ10/10枚目 「部下よりも優れていなければ…」というプレッシャー
テーマ「教育研修改革」中原 淳氏（東京大学大学総合教育研究センター 准教授）. 2.1K views · 9 years ago ...more ...
YouTube-リクルートワークス研究所
2015/03/30#フィードバック #中原淳 #研修. フォロワー視点で考える「フィードバック」実践のポイント～部下の考え・思いを理解し、成長を支援する. 961 views · 1 ...
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2022/08/10求める情報が見つからない場合は、キーワードや指定した条件を変えてみてください。