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KaienとニューロダイバーシティサミットJAPANの概要説明
今回のイベント(ゴールデンウイーク企画)について
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①への前振り
①2040年代の療育(熊仁美 ADDS共同代表)
①の解説 & ②の前振り
②都心に完成!発達障害タウン(加藤進昌 医師・晴和病院理事長・公益財団法人神経研究所理事長・東京大学名誉教授・昭和大学発達障害医療研究所長)
②の解説 & ③の前振り
③次世代の当事者像(横道誠 京都府立大学 文学部欧米言語文化学科 准教授)
③の解説 & ➃の前振り
➃LD等のある子どもたちへの個別教育の未来〜権利擁護とICT活用の視点から〜(近藤武夫 東京大学先端科学技術研究センター教授)
➃の解説 & ⑤の前振り
⑤障害者雇用の未来(梅田恵 筑波大学・EY Japan)
⑤の解説 & ⑥の前振り
⑥発達障害と高齢化(五十嵐美紀 精神保健福祉士・昭和大学発達障害医療研究所)
⑥の解説 & ⑦の前振り
⑦精神科医療の未来とAI活用 (松澤大輔 精神科医・株式会社ライデック(発達特性研究所)代表取締役・新津田沼メンタルクリニック副院長)
⑦の解説 & ⑧の前振り
発達障害 未来予想図(辻井正次 中京大学現代社会学部教授・NPO法人アスペ・エルデの会理事長)
⑧の解説と全体の振り返り
メイン企画(2024.09.15 & 16)のご紹介(含・割引コードのご案内)
スタート
お悩み解決ルームとKaienについての説明
今日の鈴木の体調と、合同出版さんから頂いたお歳暮
オープニングトーク「来年(2024年)は発達障害者支援法制定20年」
障害者雇用の助成金「特開金」目当てに企業は雇用している?
ニューロダイバーシティカレンダーの1月開始分はある?
ICTツール(iPadアプリ)で息子が激変!勉強が楽しくなった、ルンルンで学校に!(※1)
神尾陽子先生の真似は似ている?
(※1関連)学校で合理的配慮を受けるための「アセスメント」とは?
次男(ASD?)を溺愛する嫁と不仲 どうすればよい?
滋賀で障害者雇用で働く軽度発達障害 関東へ転職したい
将来の障害者雇用は?収益力のある企業がどんどん国外に流出しそうで不安…(※2)
マイナーリーグで初めて書類突破 面接に向けてアドバイスが欲しい
(※2関連)神の見えざる手はどこまで?
Kaienの合宿とは?中身を教えて(※3)
あほあほ踊り…!?
放デイの送迎同乗 スタッフとして何をすればよい?対応方法を教えて
特別支援学校→倉庫内作業→離職 転職活動中だが一般就労できるか?
新卒就活で一般/障害枠で迷って抑うつ… 大学卒業後に就労移行で就活をする… は良くある話?
転職理由は障害者雇用で重視される?
上司には障害を伝えているが、障害を知らない同僚から仕事で怒られる
(※2関連)日本には低生産性産業しか残らない…
(※3関連)Kaienの研修 支援とビジネス
逆格差?障害差別をする人は経済的に苦しい人が多い 一方で自分は障害年金をもらって平均年収以上でかつ障害者雇用で時間的にもゆとりがある暮らしが出来ている
次回は2023年12月14日です(その二日前はKaien特別セミナー「大人の学習障害」)
オープニング「新年のご挨拶と元日企画の趣旨」
『発達障害者支援法 制定までの物語』(福島豊 医師・元衆議院議員・発達障害の支援を考える議員連盟 事務局長(制定当時))
『当事者家族が考える発達障害者支援法』(尾崎ミオ ライター・東京都自閉症協会副理事長)
『LDをとりまく社会の変化』(藤堂栄子 星槎大学特任教授・認定NPO法人エッジ会長)
『当事者の生きやすさのために活動した20年』(広野ゆい NPO法人DDAC代表)
『キャリア教育と就労支援のこれまでの20年~TEACCHを軸に~』(梅永雄二 早稲田大学教育・総合科学学術院 教育心理学専修 教授)
『発達障害者雇用における、これまでの20年の歩み』(松井優子 障害者雇用ドットコム)
『発達障害と医療 法制定後の20年を振り返る』(市川宏伸 医師・日本発達障害ネットワーク理事長)
クロージング『次回は5月3日の予定 ニューロダイバーシティサミット JAPAN 2024』
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