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人事アセスメントの専門家である「日本エス・エイチ・エル」が開催するセミナーの中から、 「パーソナリティ検査「万華鏡」を活用した 部下育成 ...
YouTube-日本エス・エイチ・エル(株) トレーニングサービス【公式】
言ったことをやらない、納期を守らない、仕事が雑、できない部下、困った部下に悩む上司は多いもの。今回は、リーダーシップ、マネジメントの基本、 ...
YouTube-研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル
人材育成って何から始めればいいの?という人向けに、ポイントをまとめました。育成はこの3つをやっておけば、部下がどんどん育つようになります。
YouTube-人事部長ソヤマン
人材育成はこの3つでOK!
目線提示でがんばる方向がわかる
決断経験で自分だけの学びが増える
意思表明すると応援が増える
部下の意見がイマイチな時の伝え方
ソヤマンおすすめ本「経営者の条件」
オンラインサロン鴨Bizではこのような動画が毎月40〜60個更新されます! また、入会すると過去700本以上の非公開動画が見放題!
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部下育成、部下の育て方にお悩みの方は多くいらっしゃることと思います。 そこで今回は、よく寄せられる上司のお悩みあるあるを回答!
YouTube-識学マネジメントTV
このチャンネルは、直接社員を育てる社長や上司の方に部下育成のポイント、1on1のやり方などお伝えしています。 ◇メルマガやています!
YouTube-山梨嘉代子リーダーズチャンネル
【上司学】部下がついてこない上司はココが間違っている!部下育成で絶対に外してはいけない最重要ポイントと今日からやるべきことについて解説します ...
YouTube-鴨頭嘉人(かもがしら よしひと)
部下に忖度してはいけない
良い指導者になれる唯一の方法
鴨頭嘉人は一見パワハラでも訴えられない
社員によってどう言えば喜ぶかは違う
日常の関係性が土台
話し方の学校は『誰でも取り組めて実用的なこと』しか教えない
超簡単!部下育成入門 第10回所要時間6分30秒質問:年上の部下との接し方回答:◯◯さん付けで呼ぶ アイコンタクト 目線の高さを一致させる 得意 ...
YouTube-株式会社オンリーワン経営
超簡単!部下育成入門 第13回所要時間6分32秒質問:上司が期待した期限通りに仕事をしない回答:上司の指示の仕方 期限指示/期限確認 守ったら ...
管理職研修 #部下育成 #研修講師:ジャイロ総合コンサルティング 毎田亜由美https://semi-ken.net/lecturer/7499 □プロフィール山口県出身、中央大学 ...
YouTube-ジャイロ総合コンサルティング 公式YouTubeチャンネル
超簡単!部下育成入門 第15回商用時間8分08秒質問:上司(自身)が手帳ノート TO DO LISTの使い方が 出来ない回答:お互いに手帳ノート TO DO ...
超簡単!部下育成入門 第18回所要時間9分19秒質問:「いつも」ある部門のスピードが遅い、期限を守らない(守れない) 回答:第二段階 やって ...
超簡単!部下育成入門 第2回所要時間6分17秒ほめる 声がけ 前回ポイント確認 20秒ほめる 声がけ 何をほめる? 1分16秒#部下育成 #幹部 ...
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YouTube-中小企業の人材育成・組織変革 専門チャンネル ‐アーティエンス株式会社
オープニング
フィードバックとはダメ出しをするものではない
鉄則①「ポジティブ:ネガティブ」は「5:1」の割合を意識
鉄則② 部下の「自己」ではなく「行動」に焦点をあてる
鉄則③ 業務支援・内省支援・精神支援の3つを押さえている
鉄則④コンパクトに、日常的に、高頻度で行う
鉄則⑤チームで相互にフィードバックし合える仕組みを創る
まとめ~部下へのフィードバックで大切なこと
部下の育て方がうまくなる「マネジメント・リーダーシップ」の法則がテーマ。話し方、会話術、営業や仕事で活かせる心理学のエッセンス、管理職の ...
ティーチング、コーチングを分ける
考える機会を与える
判断軸を教える
超簡単!部下育成入門 第21回所要時間4分47秒質問 部下の成長を感じない。どうすればいいの? 回答 部下とコミュニケーションを増やす#部下育成 ...
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