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#HR業界のトレンド 【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定 #賃金動向 #賃上げ #賃金 #ベースアップ #賃金改善 #賃上げ見込み hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 人材採用は“キャリア採用シフト”の傾向。過熱する人材獲得競争を背景に「応募者の質」が最大の懸念点に #キャリア採用 #中途採用 #経験者採用 #人材確保 #人手不足 #採用マーケティング #採用ブランディング hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 理工系分野の“女子学生向け”支援プログラム「SONY STEAM GIRLS EXPERIENCE」をソニーが創設。高度専門型インターンシップの取り組みに #インターンシップ #高度専門型インターンシップ #新卒理系採用 #支援プログラム #女性エンジニア hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド “静かな退職”を防ぐ「ワークライフインテグレーション」とは？ 調査結果から見える「仕事」と「私生活」の充実の重要性 #ワークライフインテグレーション #静かな退職 #ワークライフバランス #働き方改革 #従業員エンゲージメント hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 管理職を対象に「ポストチェンジ制度」を導入の京王電鉄。ライフステージに応じた“柔軟なキャリア形成”を支援へ #管理職 #リーダー職 #ポストチェンジ制度 #キャリア形成 #育児支援 #介護支援 #ワークライフバランス #京王電鉄 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【エンゲージメントサーベイ】サーベイ後に“アクションを起こした”企業の方が「生産性」・「業績」が向上している結果に #エンゲージメントサーベイ #サーベイ #従業員エンゲージメント #エンゲージメント向上 #エンゲージメント施策 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド “飲みニケーション”は時代遅れ？ 年代問わず6割超が「いらない」と回答、「気を遣う」、「お金がかかる」などの声も #飲みニケーション #飲み会 #組織風土 #社内コミュニケーション #アルハラ #懇親会 #新入社員歓迎会 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【障がい者雇用】2024年4月の法定雇用率「2.5％」引き上げ、上場企業の約3分の1が“未達成”見込み。充足に向け必要な対策とは？ #障がい者雇用 #法定雇用率 #障がい者法定雇用率 #法改正 #ダイバーシティ #人的資本経営 #人的資本開示 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【25卒生の本音】就職後「10年以上働きたい」就活生が5割超。“社内イベントへの参加”には9割以上が意欲的 #新卒採用 #25卒採用 #25卒 #離職防止 #早期離職防止 #従業員エンゲージメント #環境整備 #キャリア支援 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド ダスキンが「配偶者出産休暇」の対象者を“アルバイト含む全男性社員”に拡大。「男性育休取得率100％」達成企業の取り組みとは #配偶者出産休暇 #育休 #産休 #育児休暇 #男性育休 #男性育休取得率 #ダスキン hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む #定時退社 #残業対策 #経営目標 #働き方改革 #ワークライフバランス #従業員エンゲージメント hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【就職人気企業ランキング】伊藤忠商事の変わらぬ人気…「航空」「商社」「金融」のほか、現在は「ゲーム・出版」が急上昇 #就職人気企業ランキング #人気企業ランキング #企業選び #業界選び #採用ブランディング #企業価値向上 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 「令和5年度障害者雇用実態調査結果」を厚生省が公表。障がい者雇用は着実に進展、前回比で25万6,000人増加 #障害者雇用実態調査 #障がい者雇用 #障がい者雇用状況 #法定雇用率 #ダイバーシティ hrpro.co.jp/trend_news.php…
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