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日本を支える公務員の4割は非常勤 今、非常勤の育休理由の雇い止めという深刻な声が多く上がっています! ところが国も都道府県も実態調査を拒否⁈ 全ての人が安心して子育てできるよう 宮本徹議員が問いました! #非常勤 #非正規雇用 #日本共産党 #宮本徹 続きはこちら▼ youtu.be/0zJAUkp8PTs?fe… pic.twitter.com/DSOOt1K5fc
「燕は戻ってこない」を今から1話から観るつもりだけど、29歳で派遣社員で手取り14万(きっと賞与もないでしょう)で雇い止めという設定が自分だったらと思うと怖くて怖くて、ついでにバレエファンとしても基と母親の人物像が気持ち悪すぎて、総じて怖くて観る勇気がいる。
返信先:@puripuri0208電鉄側は既に新規は雇い止めして、高齢の運ちゃんしか居ないので減っていく一方です。 バス側が人員揃ったら移管する前提ですが、まあ、このご時世なので、お察しください😅
雇い止めになったシングルマザーも 非正規職員の7割「失業の不安ある」 離職者の支援は不十分 再就職対応遅れも 自治体アンケートで、毎年大量の離職者が発生し、再就職に向けた連携も十分ではない実態が明らかになった。 県内の行政職の半数近くは非正規職員が占める。 okinawatimes.co.jp/articles/-/135…
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/v6QtSfvnfw @change_jpより
信頼関係が大事で、背景を丁寧に追わなければならないスクールカウンセラーを、なぜ契約にしてるのかも腹立たしいし、明確な説明もなく雇い止めも酷い。 東京都教委が250人大量「雇い止め」 スクールカウンセラーを3月末 契約更新の選考基準も不透明:東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/313234
以前書いたように、文房具は自分で揃えなければならず、Amazon等であれやこれやポチポチしてたら結構な金額😱 それもあって、感傷に浸っちゃいました💦 雇い止めがなかったら、こんな想いをすることなく、使い慣れた文房具や消耗品で、今でも普通に前職で仕事してたんだろうなって…
前職より良い条件での採用だし、ゆくゆくは正社員になれる予定なのだけど、ちょっとしたことでミスしたり躓いたり覚えられないことがあると「なんでわたし、こんなことになっちゃったんだろうな」ってまた蘇る雇い止めの悪夢… それほどまでに、月日が経ってもメンタルを蝕む悪い制度なんだと痛感。
育休格差⁈日本を支える公務員の4割は非常勤!今、非常勤の育休理由の雇い止めという深刻な声が多く上がっています!ところが国も都道府県も実態調査を拒... youtube.com/shorts/fQmVFVm… @YouTubeより @miyamototooru @jcp_cc @nitiyoutwitt
返信先:@okamoto3nari雇用者の約4割は非正規雇用者、その平均年収は「約230万円」、日本は多くの人が生活の不安を抱える社会である。企業は雇い止めをできるのだから、同一労働、同一賃金を行うべきだし、国は雇用保険制度を拡充して、それを後押しするべきだ。真面目に働く人を公明党は応援するべきだ。
↓ 少なくとも私はこういう顧問税理士の入れ知恵で、雇い止めにあったから知っている 当時の社長はおマヌだから、契約社員に格上げ(なのに①1ヶ月更新②時給down③労働時間down)を通達する時に、税理士が考えたってゲロっちゃったからね(笑)
「非正規教員は泣き寝入りさせられてきた」 青山学院“雇い止め”訴訟で原告が意見陳述(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/acee1…
育休格差⁈日本を支える公務員の4割は非常勤!今、非常勤の育休理由の雇い止めという深刻な声が多く上がっています!ところが国も都道府県も実態調査を拒... youtube.com/shorts/fQmVFVm… @YouTubeより
返信先:@ohtsubakiyuko❌雇い止め解雇 ⭕雇用期間満了で雇用終了 デマはやめましょう。 どんなに繰り返そうがデマはデマです。 この時、大椿が終了したのに 雇用継続されたかたが多数いらっしゃいます。 あなたは雇用継続された方々とあなたとが、何が違っていたのかをまず考えましょう(笑)😂✋ twitter.com/ohtsubakiyuko/…
労働者としては雇い止め解雇された大学だけど、関学のこういうところは好き。緑が多いキャンパスにレインボー🌈フラッグが映える。
返信先:@futuro_felizスタッフでワクワクしてそうな方もいるのですね。 それならビエルサのもとでやりがいのある仕事ができそうでなによりです。 ウルグアイの労組情報を知れるなんてありがたいです。 3ヶ月契約更新の件も短期間で雇い止めができそうなのでAUDEFの言い分も全然わかるのですが...
雇用のセーフティーネットを広げる狙い。→確かに。であるなら給付も拡充して&非正規の雇い止め規制もヨロシク。 厚生労働省は「失業への備えや、育児休業給付の利用など雇用保険加入のメリットを… →育休休業給付に充てたいが狙いでは?
有期雇用契約は今年4月から無期転換申請や雇用の更新あるかないか、上限など厳しくなったんだね。障がい者の私と高齢の寮母は3月末で意味不明な雇い止めにあったんだ。会社側は業務縮小を理由…でも調べたらそれは嘘だった。九州電力グループの九建架線工事さん、何故嘘をついたか知りたい。
💬キモイは通じてる しかし文章は通じてないことはすでに承知している。 安い雇用の人たちが損である。 その表現は雇い止めか? 円安で馬鹿か?アホちゃう? いつから言われてんの? プレスはむずいのなんでやってんの? その前に過信すんなやでアホか 暴露か?アホか!
皆様 本日の阿川勝と日大との雇い止めと パワハラ裁判の初公判 理由がわからないのですが 日大側の弁護士の都合で 明日の裁判を、欠席すると連絡が ありました。 したがって本日の裁判は、中止です。 阿川勝 facebook.com/share/p/2jWjyF…
皆様 本日の阿川勝と日大との雇い止めと パワハラ裁判の初公判 理由がわからないのですが 日大側の弁護士の都合で 明日の裁判を、欠席すると連絡が ありました。 したがって本日の裁判は、中止です。 阿川勝 facebook.com/share/p/2jWjyF…
返信先:@adokiminomikata他1人雇い止めって、完全に法の精神に反する行為であるにもかかわらず、普通に行なわれる、それも教育の場でも行なわれる、、、 非正規教員、有期雇用教員の中で、ものすごく懸命に学び手に向き合う方々が報われる制度がなぜ確立されないのか、、、
5/8(水)、#青山学院 の無期転換逃れ雇い止め裁判の第一回期日がありました。原告の組合員がこの裁判にかける想いを意見陳述しました。裁判には、多くの教え子や全国各地の非正規教員などが傍聴参加しました。次回期日は、6/13(木)11時からです。報道もぜひご覧ください。 ben54.jp/news/1131
> 「私学教員ユニオンに加入して青山学院と団体交渉に臨んだり、裁判を提起したりするにあたって、声を上げることがいかに困難なことか、身に染みて分かりました」(原告男性) 「非正規教員は泣き寝入りさせられてきた」 青山学院“雇い止め”訴訟で原告が意見陳述(弁護士JP news.yahoo.co.jp/articles/acee1…