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私べつに勤務時間長いわけじゃないのに疲れすぎじゃない…?一応子供の怪我と病気で欠勤あって連休増えた()のに雑魚すぎない…? と思ったけどワンオペワーママ普通に疲れてて当たり前だわ やることも考えることも多いもん
「Red」、ワーママにはめちゃくちゃ共感の嵐だった。 ◻︎「不倫」の話に抵抗がない ◻︎義母や実母との関係性で悩んでる ◻︎レス ◻︎妊娠を機に退職したけど働きたいママ ◻︎夫が家事育児に消極的 どれか一つでも当てはまれば本当におすすめの一冊 #もっちゃむ読書 pic.twitter.com/rclAAWO1Pv
ワーママになったら分かるんと思うんだけど、妊娠産休育休幼児育児を経て40歳くらいまで正社員を続けられる人は色んな意味で生き残る力が強い人なのよ 独身の状態で潰れる人は産休育休を取るライフステージになると高確率でどこかでリタイアすると思うよ
返信先:@sarrymmk何いってんの?そうしたら男性はもとから育休産休取ってないし、仕事より子育てのほうが全然辛いんだけど? 「理由なくても休める社会になってほしい」ということが言いたいのなら育休産休の話はいらないよね? 未婚女性は三十後半から女の子扱いが終了して、男並みの扱いを受けて辛くなってるだけw
散々子供のためを思うなら云々とワーママ批判してる人さ、自分は子供のことを一番に考えて〜とか思ってるんだろうけど、側から見たら同じ穴の狢じゃない? 素直に「私が子供と一緒に居たいから預けず育てます」って言えばいいのに。
まじでこの人棘があるのか世間知らずなのか知らんけど、 大抵のワーママは専属シッター雇えるほど稼いでないからある程度安く認可で安心できる保育園に預けてるんじゃないかな。 ってこれ一々言わないとわからないような事なんだろうか…? あと発達がテーマの話なら保育士の賃金関係ないよね😪
子供の発達を本気で考えたら働きながら乳幼児を預ける先は保育園などの集団保育(しかも保育士は低賃金労働)ではなく数年単位で見てくれる専属シッターのはずなんだけど、それをやる子育てガチ勢ワーママをあまり見ないのが不思議 結局本気の人は自分で見るのか?
ワーママだけど、共働き結構!寧ろ、時短推奨!復帰時期より時短!そして時間数足りなくて学童や保育園入れないとかやめてくれ!
「妻を一生働かせろ」「共働きは妻のやる気次第」みたいな流れもうほんと勘弁してほしい。 妊娠中寝たきり長期入院した同僚、夫が転勤族や激務で妻が退職せざるを得なかった友人、共働きしてても育児で体調崩して病院通いの友人、複数知ってる。 妊娠出産育児しながら共働きする大変さを舐めるな。
令和のワーママにはよくあること? 私の前職はほぼニ年育休取得、保育園の間は時短が大半だったので、これは企業規模による違いなのか、時代による差なのか。分からないけど、とりあえず子どもが小学生のうちは週三勤務希望と言ってる自分が何だか肩身が狭いのは間違いない…
私も言われたわ〜ワーママに。 町内の子ども会も、小学校のPTAも中学のPTAも… 「逃げ得は絶対に許さない」 でも、役職してるのはワーママじゃなくマスオさんの旦那さん…お前やってねーじゃん…なのに逃げ得は絶対許さないってなんだよ?って思ってる。犠牲になる旦那さんお気の毒。
年間平均約30日は保育園休む赤子を育てながらどうやって働けと??と思うよ、普通に。 無給休暇の子の看護休暇を有給にしてくださる? 病児専門シッターさん派遣してくださる?? ワシはフルワーママだが、普通にフルリモじゃなかったら働けないぞ てかフルリモでも病児看ながら仕事するの痺れるぞ?
5/1放送「妻の働き方で世帯の生涯収入 最大 ”2億円の差” 都が試算」 妻の働き方によって、世帯の生涯収入の差が最大で約“2億円”という試算を、東京都の有識者会議がまとめました。
返信先:@emowithrevo他1人潜在保育士を戻す、ワーママ保育士を続けるにしても独身、既婚、シンママでは続ける為に必要な条件は違います。独身なら手取り20万社宅ありでとりあえず続けられますし、既婚なら社宅はなくてもいいし、パートや派遣の人も実際沢山います。 シンママなら手取り20万では社宅ありでも厳しい。
ということで絶賛クライアントさん募集中です!やはり私はワーママに伴走したい。早朝or22時以降の1on1もご相談ください。子の成長も自分の成長も大事にしたい方に届け~~!! 【クライアント募集】あなたに伴走する1on1|iju #ワーキングマザー #育休復帰 note.com/like_laelia464…
育休3年はワーママノワガママと言ってる方いらっしゃるけど、時には自分を後回しにしてまで子供まんなかを実践しているはずの母親の要望、、聞く耳持ってほしいなぁ。周りは延長する中自分は育休1年にしたけど「子供にとって」いいことなかったですよ。何度か救急車のお世話になりましたよ…
私が長女を産んだ頃はまだワーママが少数派で、「子どもが小さいのに働くなんて」って世間だったのに、3人目の子が小学校に入ったあとくらいから共働きが当たり前みたいになって、ちょうど潮目の時期に子育てしてるんだなと思った。
育休3年取らせろって声が上がってるけどそれって子ども3人産んだら10年は仕事しない状態よね?それで手当まで貰うのはさすがに…。 結局ワーママ専業主婦関係なしに子どもが3歳になるまで何かしらの手当を支給したらいいんじゃないのかな。
返信先:@peipei999他1人ワーママ保育士続ける為にどうするって話であって 潜在保育士が異業種で働く話ならそもそももはや保育と関係無いので議論の意味も無いかと😅 潜在保育士を戻そうって話なら実働保育士がどうやったら働き続けられるのかを話さなきゃ無意味かなと思って
返信先:@kskgroup2017民間に期待したい事 1. 専業主婦、ワーママ、本人の希望が尊重され、経済的に可能な社会 →『妻の働き控え』で検索を🙏 女性の悲痛な声が! 専業主婦を叩き、働けとプレッシャーをかける行政😢 2.子持ち様妊婦叩き風潮改善 3. 所得制限なき奨学金 →親の年収の所得制限で借りられない子がいます😢