問題はこの人が管理する側に立つと、途端にブラック企業になっちゃうんだよね。 いろんな種類の人をまとめられる柔軟性も学べたら、決断力のある経営者に向いている人だと思う。

売れるものが勢いだけの学生と、より従順なコマが欲しい企業側ってだけやろコレ。 最終面接まで行ければ好かれそうだけど、そもそもそこまで辿り着けなそうだな

なんか見覚えあると思ったら大学の後輩で草

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今の時代のスキマをつく思考力素晴らしい

心の偏差値

人表層だけを捉えて判断してはいけないんじゃないか。そこら辺に転がってそうな、大きなこと偉そうなことを並べる人間は信用できない。蓋を開ければ痩せ細った兎が目を赤くしていることは往々にしてあること。

学歴よりも、実際のスキルや経験、そして面接での態度が重要ですね。

面接でのスタンスが良いと、確かに内定が出る可能性が高まりますね。

自信を持って臨む姿勢は、内定を勝ち取るために大切な要素です。