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最近読んでる本を載せてみた。 失敗を許容できる組織は、ミスを犯しても隠蔽せず、それに関わる大切な情報を進んで報告するようになる。 不当に非難される組織は、失敗から学習もしないし、成長もない。 非難よりもまずは、何が起きたのかを調査しようという意志が大切なんだなぁ。 #読書メモ pic.twitter.com/HsQDQNeQzg

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こうまる@hinatamaru8085

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