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退職代行の会社もカスハラを受ける事があるのか この電話対応レベルの会社なら退職代行使って退職して正解でしょ 仕事中に対企業の電話でこんな言葉使いした事無いな pic.twitter.com/XOtC7TjU9A

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ゆるふわ怪電波☆埼玉@yuruhuwa_kdenpa

みんなのコメント

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まあ気持ちはわかるけど代行サービスさん関係ないし。一時の感情をコントロールできない、そういう態度がある企業風土が退職理由だな 代行会社さん、こういう企業ランキングにしたらいいわ。企業評価として有効よ。

ちゃんたら@2525masuo

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退職代行モームリだと確かに相手企業から「ふざけてるのか?」って声が出るのもわかる そこで「大日本愛國労働者同盟」とかどう考えても面倒くさそうな社名の子会社を設立しておいてそっちに引き継ぐのも有りかもしれん

ゆるふわ怪電波☆埼玉@yuruhuwa_kdenpa

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こういうヤツ(上司)がいるから こういう商売が成り立つんだよ…

きみかとさん@kimikato

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外部の人間にさえこんな対応してるんだもの。 自社の従業員にどんな扱い、接し方をしてるかは推して知るべし。

insulated truck運転手@phoenix_corner

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こう言うやめ方に腹が立つのはわかる。 が、公式の場でぶちまける時点で企業以前に社会人としてアウト。

俊也🌸野球⚾️🎌侍ジャパン🌸中日ドラゴンズ 基本フォロバ100@TKingGhidorah

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確かにこのような電話はダメな気がします。 「おたく」って言い方が丁寧過ぎる気がしますね。

人生相談屋@jinseisoudanya

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この短時間でボロが出るほどの会社でしたらそりゃすぐ未来がないと踏んで転職もしますよ

くまはち(アクエリオンの人)@kumahachi0

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いや別に客でもなんでもないんだから相手が無礼な態度をしたらそれに合わせた態度で一方的に要件をどんどん言って切れば良いのでは? あるいは音声流すだけにするとか。

A-シッダマナ@a_siddhamana

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うーん。音声聞いたけど。電話録音は違法性はないけど、事前に言ってない上、無許可で公開したら、プライバシー侵害や名誉棄損に当たる恐れはないのかな?一応相手の声を多少変えてるけど。どちらにせよ、暴力ふるわれるわけではないのだから、自分で退職の手続きするべきだと思う。大人なんだから。

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